IT-Sicherheitskoordinatorin / eines IT-Sicherheitskoordinators (w/m/d)☆ Save

Job Description

Im Bereich der Senatorin für Justiz und Verfassung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in der IT-Stelle Justiz der Dienstposten

einer IT-Sicherheitskoordinatorin / eines IT-Sicherheitskoordinators (w/m/d)

• Entgeltgruppe 13 TV-L / Besoldungsgruppe A13 BremBesO -

• unbefristet, Vollzeit (teilzeitgeeignet mit mind. 30 Stunden/Woche) - zu besetzen.

Die IT-Stelle Justiz betreut die Informationstechnik der Gerichte und der Staatsanwaltschaften im Land Bremen. Im Rahmen von e-Justice-Projekten schreitet die Digitalisierung der Justiz kontinuierlich voran. Der Betrieb von Fachverfahren, e-Akte und elektronischem Rechtsverkehr ermöglicht bereits ein weitestgehend vollständig digitales Arbeiten. Durch den Einsatz von KI-Tools und neue Betriebsmodelle (u.a. Justizcloud) wird die Verdichtung der Informationstechnik weiter zunehmen. Hierdurch gewinnen die Themen IT-Sicherheit, Datenschutz und Barrierefreiheit fortlaufend weiter an Bedeutung.

Wir bieten eine spannende Tätigkeit:

• im Rahmen der größten IT-Projekte in der Geschichte der bremischen Justiz mit langfristigen Perspektiven
• in einem kleinen, kollegialen Team mit kurzen Kommunikationswegen und angenehmer Arbeitsatmosphäre
• im Zentrum von Bremen
• mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und
• der Möglichkeit von Mobilem Arbeiten und Homeoffice.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Ansprechpartner:in und Koordinator:in (w/m/d) für IT-Sicherheit, Barrierefreiheit und Datenschutz für die Dienststellen der Bremer Justiz bei der Nutzung von IT-Anwendungen
• Erstellung von Sicherheits- und Datenschutzkonzepten
• Risikobewertungen und Funktionsprüfungen durchführen
• Schutzziele mit Entscheidern der Dienststellen abstimmen, Erreichen der Schutzziele überprüfen, ggf. Schutzmaßnahmen verbessern
• Schutzziele, Prüfergebnisse und Maßnahmenpläne dokumentieren
• Regelmäßiger Austausch mit der Leitung der IT-Stelle und der / dem Informationssicherheitsbeauftragten zur aktuellen Sicherheitslage, Funktionalität und Aktualität von Sicherheitsprozessen und ‑maßnahmen sowie Sicherheitsrisiken und Schutzbedarfsfestlegungen
• Beratung der Dienststellen und Schulung von Mitarbeitern in den Themenbereichen IT-Sicherheit, Datenschutz und Barrierefreiheit
• Teilnahme an ressort- und bundesländerübergreifender Gremienarbeit in den vorgenannten Bereichen
• Begleitung von Gesetzesvorhaben in den vorgenannten Bereichen
• Bedarfsbezogen auch Unterstützung im Bereich des Aufbaus und der Integration neuer Hard- und Softwaresysteme, bei IT-Projekten oder im Regelbetrieb.

Voraussetzungen sind:

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium als Master of Science oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem mit dem Master of Science vergleichbaren erfolgreichen Abschluss – jeweils mit der Fachrichtung bzw. Ausrichtung Informationstechnologie / Informatik
• berufspraktische Erfahrungen, mindestens aber nachgewiesene Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und wenn möglich auch im Bereich Datenschutz
• Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung
• technisches Verständnis
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER)
• Organisationsgeschick, zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
• Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Servicedenken
• überdurchschnittliche Belastbarkeit.

Die uneingeschränkte Bildschirmtauglichkeit – gegebenenfalls bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel – wird ebenfalls vorausgesetzt.

Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse.

Das erwartet Sie bei uns:

• eine spannende Tätigkeit im Rahmen der größten IT-Projekte in der Geschichte der bremischen Justiz mit langfristigen Perspektiven
• in einem kleinen, kollegialen Team mit kurzen Kommunikationswegen und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• mit flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• vielfältigen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst
• mit der Möglichkeit, den öffentlichen Nahverkehr vergünstigt über ein Jobticket zu nutzen
• an einem attraktiven, zentral gelegenen Standort in Bremen, nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt und
• der Möglichkeit zur vergünstigten Nutzung zahlreicher Fitnessstudios, Bäder und weiterer Sportangebote über den EGYM Wellpass, einschließlich Rabatten für Angehörige.

Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern sowie ihnen gleichgestellten Personen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte werden begrüßt.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes bitten wir, mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte sowie eine aktuelle Beurteilung einzureichen. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir um Übersendung eines aktuellen Arbeitszeugnisses.

Bewerbungen sind innerhalb von drei Wochen nach der Veröffentlichung dieser Ausschreibung unter Angabe des Kennzeichens SJV 10/26 zu richten an:

Senatorin für Justiz und Verfassung

Richtweg 16-22

28195 Bremen,

gerne per E-Mail an: office@justiz.bremen.de 

Für Fragen steht Ihnen Herr Bieniek (Tel.: 0421 - 361 - 58552) gerne zur Verfügung.

Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Im Hinblick auf die EU-Datenschutzgrundverordnung in Verbindung mit dem Bundesdatenschutzgesetz geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung ausdrücklich an, dass Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für das Bewerbungs- und Auswahlverfahren zustimmen.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch für Mappen und Folien. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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