Die Stadt Velbert sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Stellenausschreibung Energiemanager/in (m/w/d) zur Implementierung eines Energiemanagementsystems Die Stelle ist im Rahmen des Förderprogramms „KSI: Implementierung eines Energiemanagementsystems für die Stadt Velbert“ zunächst auf drei Jahre befristet.
Wir bieten Ihnen:
Eine für drei Jahre befristete Beschäftigung im Rahmen des Förderprogramms „KSI: Implementierung eines Energiemanagementsystems für die Stadt Velbert“ in Voll- oder Teilzeit.
Eine Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD (in Vollzeit monatlich zwischen 4415,70 € und 6900,18 € brutto).
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Bedeutung für die nachhaltige Entwicklung der Stadt Velbert.
Die Möglichkeit, ein Energiemanagementsystem maßgeblich aufzubauen und zu gestalten.
Mitarbeit an einer wichtigen Zukunftsaufgabe im Bereich Klimaschutz und Energieeffizienz.
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Regelungen.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine Jahressonderzahlung, eine jährliche Leistungsprämie und eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Ihre Aufgaben bei uns: Die Stadt Velbert verfolgt das Ziel, den Energieverbrauch ihrer Gebäude nachhaltig zu steuern und senken, Betriebskosten zu reduzieren und einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Hierfür soll ein Energiemanagementsystem aufgebaut und dauerhaft etabliert werden.
Als Energiemanager/in übernehmen Sie die zentrale Koordination und Umsetzung dieses Projekts und entwickeln die erforderlichen Strukturen für ein nachhaltiges Energiemanagement.
Dazu gehören:
Einführung und Implementierung eines Energiemanagementsystems nach aktuellen fachlichen Standards
Aufbau und Pflege eines Energiecontrollings für die städtischen Gebäude und Einrichtungen
Erfassung, Aufbereitung, Auswertung und Analysieren von Energieverbrauchsdaten
Identifikation von Energieeinsparpotenzialen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz
Erstellung von Energieberichten, Kennzahlen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Initiierung, Begleitung und Überwachung von Energieeffizienzmaßnahmen
Beratung in Fragen des Energie- und Klimaschutzmanagements
Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Gebäudenutzer
Mitwirkung bei Fördermittelprojekten, Berichts- und Nachweispflichten gegenüber Fördermittelgebern
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Energieversorgern, Ingenieurbüros sowie weiteren Projektpartnern
Unterstützung bei der Umsetzung kommunaler Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsziele
Das bringen Sie mit:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor, Diplom FH) in einem der folgenden Bereiche: o Energie- und Umwelttechnik o Versorgungstechnik o Gebäudetechnik o Energiewirtschaft o Klimaschutzmanagement o Umweltmanagement o Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement.
Kenntnisse im kommunalen Energiemanagement oder im Energiemanagement nach
DIN EN ISO 50001 sowie Erfahrungen im Energiecontrolling und in der Analyse von
Verbrauchsdaten (wünschenswert).
Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung und Energieeffizienzmaßnahmen sowie Erfahrungen im Projektmanagement und Kenntnisse öffentlicher Verwaltungsstrukturen (wünschenswert).
Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise.
Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Gebäudebewirtschaftung, Herr Thissen, unter der Rufnummer 02051 / 26 – 2572 zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: https://www.velbert.de/datenschutz
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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