Wir, die OIB-Gruppe, sind eine inhabergeführte, wachsende Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienprojektentwicklung. Wir entwickeln Immobilien über den gesamten Lebenszyklus hinweg: vom Ankauf über Konzeption, Strukturierung, Planung und Steuerung bis zu Vermietung, Verkauf oder langfristiger Bestandshaltung. Gemeinsam mit landeseigenen Partnern entwickeln wir große Wohnquartiere in Berlin (u. a. Das Neue Gartenfeld, Tal Center) und sind bundesweit im Bereich Fachmarktzentren und Lebensmitteleinzelhandel aktiv.
Unsere Geschäftsführung sowie unsere zentralen Verwaltungs- und Finanzfunktionen sitzen in Bad Wörishofen. Wir wachsen kontinuierlich und bauen dafür gezielt neue Rollen, Prozesse und Strukturen auf. Wer bei uns einsteigt, übernimmt also keine fertig zugeschnittene Stelle, sondern gestaltet sie von Anfang an aktiv mit.
Wir sind ein aufgeschlossenes Team und arbeiten auf Augenhöhe miteinander – mit kurzen Wegen, klarer Verantwortung und Vertrauen statt Kontrolle. Wer Ergebnisse liefert, gestaltet seinen Weg selbst. Wir erwarten von allen im Team, Themen proaktiv zu erkennen und anzugehen, aktiv mitzudenken, statt “Arbeit nach Vorschrift“.
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Prüfung und Erstellung von Verträgen aller Art: Arbeits-, Grundstückskaufverträge (An- und Verkauf), Gewerbemiet-, Projektmanagement-, Planer- und Honorar-, Bauausführungs- und Gesellschaftsverträge, städtebauliche Verträge sowie Joint-Venture-Verträge
Fachliche Begleitung von Vertragsverhandlungen – die Verhandlung selbst führen die Geschäftsführung bzw. der jeweilige Fachbereich, Sie bereiten vor, begleiten, bewerten Risiken und stehen beratend zur Seite
Entwicklung und Pflege einheitlicher Vertragsmuster sowie Aufbau eines strukturierten Vertragsmanagements
Betreuung gesellschaftsrechtlicher Themen für alle Gesellschaften der Gruppe, inkl. Pflege von Organigrammen und Transparenzregister
Vertragscontrolling: Nachhalten von Fristen, Rechten und Pflichten laufender Verträge
Betreuung von Versicherungsverträgen der Gruppe
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unseren externen Kanzleien mit dem Ziel, rechtliche Standardthemen zunehmend eigenständig zu übernehmen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B./LL.M.) oder vergleichbare juristische Qualifikation
Rund 2–5 Jahre Berufserfahrung im Vertrags- oder Gesellschaftsrecht, idealerweise im Immobilien- oder Baurechtsumfeld
Erfahrung in der Immobilienbranche ist wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung
Hohe Eigenmotivation, sich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und diese klar zu strukturieren, sowie Begeisterung für den Bau und die Immobilie an sich
Sicherer Umgang mit MS Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an klaren, praxistauglichen Vertragswerken
Hohe Eigeninitiative: Sie erkennen rechtlichen Handlungsbedarf von sich aus und gehen ihn proaktiv an, statt auf Anweisung zu warten
Sicheres Auftreten im Umgang mit Vertragspartnern, Behörden und externen Kanzleien
Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung eines Vertragsmanagements von Vorteil
Diskretion sowie unternehmerisches Verständnis für die Belange einer wachsenden Immobiliengruppe
Was wir bieten:
Die Chance, die neue Rechtsfunktion von Grund auf mitzugestalten und mit einer wachsenden Unternehmensgruppe mitzuwachsen
Verantwortung vom ersten Tag an, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Projektentwicklung – vom Ankauf bis zur Bestandshaltung
Vollzeit mit Homeoffice-Anteil (ca. 1–2 Tage/Woche)
30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Weiterbildungsbudget bzw. bezahlte Weiterbildungszeit für fachliche Qualifizierungen
Dynamisches Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, sowie kurze Entscheidungswege und eine Kultur des Vertrauens statt Kontrolle
Auch wenn Sie nicht alle Punkte zu 100 % erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@oib-projekte.de.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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