Als innovativer Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir mehr als 2.600 Menschen aus über 60 Nationen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für die Vielfältigkeit unseres Unternehmens und sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur sowie unseres Unternehmenserfolgs. Unsere Werte Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Identifikation und Klarheit bilden hierbei die Basis für gelebte Vielfalt.
Das bieten wir
Stabilität: Krisensicherer Arbeitsplatz und Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung: Mind. 13,6 Monatsgehälter und regelmäßig tarifgebundene Gehaltserhöhungen
Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr und bis zu drei zusätzliche freie Tage durch Entgeltwandlung
Moderne Arbeitsmittel: z.B. Diensthandy/Tablet und Laptop auch zur privaten Nutzung
Mobilität: Dienstfahrrad-Leasing (Jobrad), VRN nextbike und Deutschlandticket als Job-Ticket
Mit Ihren Aufgaben als Referent Personalcontrolling (m/w/d) in der Abteilung Grundsatzfragen & HR-Systeme gestalten Sie jeden Tag die Entwicklung der Region aktiv mit:
Koordination und Umsetzung der jährlichen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung
Weiterentwicklung und Optimierung interner Reporting‑Tools
Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der IT‑Systeme im Personalcontrolling
Erstellung von Reports zum Personalaufwand (Forecasts, Plan‑Ist‑Analysen) im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Durchführung komplexer Auswertungen und Analysen zur Entscheidungsunterstützung
Mitwirkung an Projekten zu personalstrategischen Grundsatzthemen, z. B. Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen aus gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Änderungen
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Master mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder einer betriebswirtschaftlichen Ausrichtung
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR Umfeld
Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM sowie ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität
Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit
Zielorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Kontakt:
Elena Ehret
Bereich Personal
Möhlstraße 27, 68165 Mannheim
Tel: 0621 / 465 - 1548
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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