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Job Description

# Deine Aufgaben– hier gestaltest Du mit:

• Veränderung vorantreiben:

Du initiierst und begleitest nachhaltige Verbesserungs- und Transformationsprojekte.

• Wertströme etablieren:

Du analysierst und gestaltest bereichsübergreifende Wertströme und richtest Prozesse konsequent auf eine effiziente und wirkungsvolle End-to-End-Leistungserbringung aus.

• Führungskräfte beraten:

Du unterstützt unsere Führungskräfte und Teams bei organisatorischen Veränderungen und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse.

• Prozesse optimieren:

Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst praxisorientierte, wirksame Lösungen.

• Workshops gestalten:

Du konzipierst und moderierst Workshops mit modernen und innovativen Methoden.

• Business Excellence weiterentwickeln:

Du bringst neue Impulse ein und gestaltest unser Project Management Office (PMO) aktiv mit.

• Change-Management begleiten:

Du förderst die Akzeptanz von Veränderungen und unterstützt deren nachhaltige Umsetzung.

# Was wir Dir bieten:

• Flexibel arbeiten:

Gleitzeit und mobiles Arbeiten geben Dir Freiraum für Deinen Arbeitsalltag

• Mehr Freizeit:

31 Tage Urlaub

• Mehr drin:

Prämienzahlung und Jahressonderzahlung

• Mobil unterwegs:

Konzernticket zur privaten Nutzung und Familienfreifahrten

• Gut abgesichert:

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement

• Perspektiven schaffen:

Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

# Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften bzw. Psychologie
• Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung oder Projektmanagement
• Fundierte Methodenkompetenz in Beratung, Moderation, Prozessanalyse und Visualisierung
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierteArbeitsweise

Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für innovative Lösungen

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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