Bei uns dreht sich alles um Chancen – und um unser dynamisches Team. Arbeiten bei KiK bedeutet Freiraum, deine Gestaltungskraft zu nutzen, um gute Ergebnisse zu erzielen. Auch mal unkonventionell denken? Hier bei KiK immer gerne. So erkennen wir als Team auch versteckte Chancen besser. Und genau das ist Teil unseres Erfolgsrezeptes. Daher ermutigen wir jede:n im Team, seine ganz eigenen Chancen zu entdecken und so zu verwirklichen, wie es individuell passt.
Darauf kannst du dich freuen
Intensives Onboarding
Hybrides Arbeitsmodell
Sehr gute Autobahnanbindung / Kostenlose Parkplätze / E-Ladesäulen
Umfangreiches E-Learning Angebot sowie Bezuschussung von VHS-Kursen deiner Wahl und weitere Inhouse-Weiterbildungsmöglichkeiten
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
Du initiierst und übernimmst die Verantwortung für unsere Projekte zur HR-Digitalisierung
Du analysierst unsere HR-Prozesse, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren
Du wirkst an unternehmensweiten Digitalisierungsprojekten mit
Du moderierst und organisierst Workshops zu HR-Prozessen und Schnittstellen
Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Nutzung der Software und behebst gegebenenfalls Fehler
Du koordinierst Themen und Termine mit unseren Dienstleister:innen
Das bringst du mit
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, z. B. als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, ein Studium, beispielsweise in BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst Berufserfahrung mit, idealerweise mit einem Fokus auf HR- oder IT-Umfeld im Projektmanagement
Du bist begeistert von der Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen
Du arbeitest teamorientiert, hast eine Hands-on-Mentalität und ein gutes Zeitmanagement
Du besitzt Kenntnisse im Bereich Datenschutz
Englischkenntnisse sind wünschenswert
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency