Ihr Aufgabengebiet:
Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Projekten
Prozesse dokumentieren und optimieren
Modellierung nach BPMN 2.0
Mitwirkung bei Ist-Prozess-Aufnahme
Soll-Prozesse erstellen
Prozessleitfäden und Verfahrensdokumentationen erstellen
Umsetzung in den Organisationseinheiten (OE) begleiten
Bedarf für neue Fachverfahren zusammen mit dem OE überprüfen
Prozesskatalog fortschreiben und pflegen
Eintragung hinsichtlich des Business Continuity Managements vornehmen
Prozesse auf OZG-Relevanz mithilfe der OZG-Informationsplattform überprüfen
Eintragung hinsichtlich OZG vornehmen
Eintragung hinsichtlich des Serviceportals vornehmen
Datenfelder und Register im Prozesssteckbrief anpassen/überarbeiten
Mitwirkung bei der regelmäßigen Überarbeitung des Handbuches zum Prozesskatalog
Antragsassistenten entwickeln und veröffentlichen
Bestehende Formulare prüfen
Digitale Antragsstrecken mithilfe eines Formularassistenten erstellen
Entwickelte Antragsstrecken testen
Anwender, Rollen und Rechte verwalten
Überprüfung der End-to-End-Digitalisierung mit Schnittstellen zwischen den Fachverfahren und dem Serviceportal
Prozessmanagement einführen und weiterentwickeln
Richtlinien erstellen
Qualitätsmanagement einführen und koordinieren
Mitarbeiter*innen schulen
Projektmanagementsoftware im Landkreis etablieren
Redaktionssystem im Bürger- und Unternehmensservice Brandenburg (BUS-BB) fortschreiben und pflegen
Leistung im Zuständigkeitsfinder hinterlegen
Leistungsbeschreibung aus dem Zuständigkeitsfinder überprüfen und mit OE abstimmen
Leistungsbeschreibung im Serviceportal bereitstellen
Mitwirkung im Rahmen der Dienstbetrieblichen Regelungen
Dienstanweisungen
Richtlinien
Dienstvereinbarungen
Verfahrensdokumentationen
Projektmanagement
Digitalisierungsprojekte durchführen
Digitale Transformation der internen Prozessabläufe vorantreiben
Projektleitung in allen Projektphasen übernehmen
Projektauftrag mit dem Auftraggeber entwickeln und abstimmen
Relevante Dokumente innerhalb des Projektes erarbeiten
Zusammenarbeit aller beteiligten Stakeholder koordinieren
Zeitlichen Ablauf sowie finanzielle und personelle Ressourcen überwachen
OZG-Umsetzungsprojekte durchführen
Leistung hinsichtlich der Umsetzung nach dem Einer-für-Alle-Prinzip (EfA) prüfen
Nachnutzungsinteresse bekunden (Interessenabfrage intern)
Kommunikation mit den zuständigen Ministerien des Landes Brandenburg
Ggf. Fördermittelakquise betreiben
Spezifikation und Beschaffung von IT-Services
IT-Serviceanforderungen qualifizieren
IT-Serviceanforderungen spezifizieren
IT-Beschaffung (Vergabe) durchführen
Business Continuity Management
Gesamtkonzept erstellen
Gesamtkonzept umsetzen
Gesamtkonzept evaluieren
Verbesserungsmaßnahmen koordinieren und überwachen
Bericht zum Status BCM erstellen
Ihr Profil:
Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einem der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im Berlin nahen Raum wünschen wir uns eine neue motivierte Arbeitskraft, die
Kommunikations-, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
Zeitmanagement, Präsentationskompetenz, konzeptionelles und analytisches Denken
Eigenmotivation, Flexibilität und Innovationsbereitschaft
mitbringt.
Darauf können Sie sich freuen:
Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Übersenden Sie uns bitte Ihr aussagefähiges Bewerbungsschreiben zusammen mit Lebenslauf, Zeugnissen über Schul- und Berufsabschluss sowie ggf. Qualifikationsnachweisen und Arbeitszeugnissen an:
Anschrift
Landkreis Märkisch-Oderland
Amt für Digitalisierung, Organisation u. Personal
Puschkinplatz 12
15306 Seelow
bewerbung@landkreismol.de
(zusammengefasst in einer PDF-Datei)
Haben Sie noch Fragen?
Für allgemeine Fragen rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail
Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
„Ich bin für Sie da!“
Frau Zeise
SB Personalmanagement/HH
03346 850 7708
Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
„Ich bin für Sie da!“
Frau Goncharova-Kaznarska
LFD IT und Digitalisierung
03346 850 7750
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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