Die Elisabeth-Stiftung gehört mit über 900 Beschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Region: Mit unseren fünf Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Bildung und Beruf bieten wir ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Ob Krankenhaus, Berufsförderungswerk, Bildungsinstitut für Gesundheit und Soziales, Jugendwerk oder Seniorenzentrum: Der Dienst am Menschen steht immer im Mittelpunkt.
*Werden Sie als*
*Vorstandsreferent Personalmanagement (m/w/d)*
*in Vollzeit – befristet als Krankheitsvertretung*
*Teil unseres ESB-Teams!*
Die Stelle ist unmittelbar dem Vorstand zugeordnet und wird im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet besetzt.
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer größeren Sozialorganisation
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie in betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
Sicherer Umgang mit den Tarifwerken TVöD und DRK-Reformtarifvertrag
Erfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung, Stellenplanung und im Personalkostenreporting
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Fähigkeit, komplexe personalwirtschaftliche Sachverhalte zu bewerten, verständlich aufzubereiten und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung des Vorstands in strategischen, konzeptionellen und operativen Personalangelegenheiten
Koordination und Begleitung der laufenden Personalprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Personalabteilung
Beratung und Unterstützung der Einrichtungs- und Bereichsleitungen in arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Vorbereitung und Begleitung von Personalentscheidungen sowie Unterstützung bei der Personal- und Stellenplanung
Sicherstellung reibungsloser Personalverwaltungsprozesse, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung, in Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitarbeitenden
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalstrategien, Recruiting-Maßnahmen und Personalentwicklungskonzepten
Begleitung personalrechtlicher Fragestellungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
Unterstützung bei der Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Berichte sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand
Unser Angebot für Sie
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit unmittelbarer Anbindung an den Vorstand
Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgungskasse
Ein kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team
Weitere Benefits: www.e-s-b.org/stiftung/stellenangebote
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@e-s-b.org
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency