Die KHT Industriepartner als Unternehmen der ENTRO Service GmbH ist ein zuverlässiger Komplett-Serviceanbieter für Prüfung, Wartung, Instandhaltung, Retrofit und Erneuerung von Anlagen der Krank-, Hebe- und Tortechnik. Mit einem engagierten Team von über 60 Mitarbeitenden betreuen wir jährlich mehr als 60.0000 Anlagen. An unseren Standorten in Hamburg, Bremen, Osnabrück und Frankfurt pflegen wir langjährige Partnerschaften mit Kunden aus der öffentlichen Hand und dem gewerblichen Bereich. Seit 2019 sind wir ISO-zertifiziert und stehen damit für Sicherheit, Qualität und Verlässlichkeit.
Für unseren Standort in Bremen suchen wir ab sofort Unterstützung!
Mitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb
Ihre Aufgaben:
Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Innen- und Außendienst
Technische Beratung unserer Kunden und Entwicklung passender Lösungen
Erstellung von Angeboten inkl. technischer Auslegung, Kalkulation und Angebotsverfolgung
Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Arbeitsvorbereitung und dem Service
Ihr Profil:
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit technischem Bezug
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder einer vergleichbaren Position
Fundierte Vertriebserfahrung in den Bereichen Kran- und Hebetechnik, Industrietore und Türanlagen sowie verwandten Branchen der industriellen Anlagentechnik, Fördertechnik oder Instandhaltungsdienstleistungen
Hohes technisches Verständnis sowie sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit
Wir bieten:
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei der KHT als Teil der etablierten ENTRO Unternehmensgruppe
Eine leistungsgerechte Vergütung und zusätzlich leistungsbezogene Prämien als Anerkennung für persönlichen Einsatz und gute Arbeit
30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
Treueprämien als Anerkennung langfristiger Zusammenarbeit
Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Fachliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine direkte und persönliche Kommunikation️
Ein kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelebt werden
Regelmäßige Teamevents
Eine offene Arbeits- und Lernkultur, in der eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge willkommen sind
Zusätzliche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte und Corporate Benefits
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency