Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d), der die fachlichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden gezielt fördert, individuelle Potenziale erkennt und sie aktiv auf zukünftige Herausforderungen im Unternehmen vorbereitet.
Deine Aufgaben bei Fassmer
Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der FASSMER-Akademie sowie Gestaltung eines attraktiven Weiterbildungsangebots – von fachlichen Qualifizierungen über Führung und Projektmanagement bis hin zu Gesundheits- und überfachlichen Angeboten
Planung, Organisation und Koordination interner und externer Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Auswahl und Steuerung geeigneter Trainingsanbieter
Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Qualifizierungscontrollings einschließlich Schulungshistorien, Qualifikationsbedarfen und einer unternehmensweiten Skill-Matrix
HR-seitige Begleitung unserer Auszubildenden und dual Studierenden – von der Auswahl und dem Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung bzw. des Studiums
Entwicklung und Umsetzung individueller Entwicklungs- und Unterstützungsmaßnahmen für Auszubildende und dual Studierende in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Recruiting und Fachbereichen zur Identifikation von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen sowie zur Ableitung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen
Betreuung und Ausbau unserer digitalen Lernplattformen und Lernformate
Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Evaluation durchgeführter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Angebote
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
Praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, in der Durchführung von Trainings oder in der Ausbildungsbetreuung, idealerweise in einem industriell oder technisch geprägten Umfeld
Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Freude daran, unterschiedliche Personalentwicklungsmaßnahmen von der Idee über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle eigenständig zu steuern
Interesse an modernen Lernmethoden und digitalen Lernformaten sowie deren Weiterentwicklung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Hohes Maß an Selbstständigkeit und die Fähigkeit, Themen konsequent zu priorisieren, voranzutreiben und abzuschließen
Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, individuelle Entwicklungspotenziale und Qualifizierungsbedarfe zu erkennen
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Lernplattformen einzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, eigenständig mit deinen Ideen die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens mitzugestalten
Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot über EGYM Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits sowie weitere Mitarbeiterangebote
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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