Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.470 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 1 Mio. Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitssystems nachhaltig zu verbessern.
Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Volljurist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht
Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten anspruchsvolle individualarbeitsrechtliche Fragestellungen für die Knappschaft Kliniken GmbH sowie die Gesellschaften des Verbundes – von der strategischen Ersteinschätzung über die Entwicklung belastbarer Lösungswege bis zur rechtssicheren Umsetzung
Sie beraten die Geschäftsführungen, Personalverantwortliche und Führungskräfte der verbundinternen Unternehmen unmittelbar und umfassend. Dabei entwickeln Sie zu komplexen rechtlichen Fragestellungen konkrete, rechtssichere und praxistaugliche Handlungsoptionen und begleiten auch sensible Entscheidungen
Sie führen arbeitsgerichtliche Verfahren eigenständig und mit strategischem Blick. Hierzu entwickeln Sie die Prozessstrategie, erstellen und koordinieren Schriftsätze und vertreten die Interessen der Gesellschaften in Gerichtsterminen
Bei spezialisierten oder besonders streitigen Sachverhalten steuern Sie die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien, definieren Mandatsziele und stellen eine effiziente, qualitativ hochwertige Beratung im Interesse des Verbundes sicher
Sie beraten zu sämtlichen arbeitsrechtlichen Maßnahmen – insbesondere bei der Begründung, Gestaltung, Veränderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie bei komplexeren personellen Einzelfällen
Arbeitsrechtlich relevante Dokumente – insbesondere Arbeitsverträge, Vereinbarungen und personalrechtliche Regelungen – prüfen und gestalten Sie mit Blick auf Rechtssicherheit, Praktikabilität und verbundweite Standards
Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung behalten Sie vorausschauend im Blick, bewerten deren Auswirkungen auf die Unternehmen des Verbundes und leiten daraus konkrete Handlungsbedarfe und Empfehlungen für die Praxis ab
Über die Beratung im Einzelfall hinaus erhalten Sie die Möglichkeit, das Arbeitsrecht im Verbund aktiv und nachhaltig mitzugestalten: Sie entwickeln gemeinsame Standards, Prozesse, Vertragsgrundlagen und Vorlagen weiter und tragen dazu bei, arbeitsrechtliche Themen über Gesellschaftsgrenzen hinweg strategisch zu harmonisieren
Unsere Erwartungen an Sie:
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen vorweisen
Sie verfügen über den Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht oder über eine durch mehrjährige praktische Tätigkeit nachgewiesene besondere Expertise im Arbeitsrecht
Sie weisen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht auf, idealerweise als Rechtsanwalt (m/w/d) oder Unternehmensjurist (m/w/d)
Sie verfügen über fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und im arbeitsgerichtlichen Prozessrecht und sind in der eigenständigen Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte sowie in der Begleitung bzw. Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren erfahren; Kenntnisse im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil
Sie besitzen eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftsführungen, Führungskräften und internen Ansprechpartnern; Sie bereiten komplexe rechtliche Fragestellungen verständlich auf, entwickeln konkrete, umsetzbare und wirtschaftlich tragfähige Handlungsempfehlungen und begleiten Entscheidungen bis zur Umsetzung
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen:
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie – im Rahmen der betrieblichen Regelungen – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice
Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an *bewerbung@knappschaft-kliniken.de*) bis zum 30.11.2026 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH
Geschäftsbereich Personal
Dorstener Str. 153
45657 Recklinghausen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs Personal, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361/56-87571 gerne zur Verfügung.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency