Wir suchen für unseren Kunden in Bonn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen Zeitraum von 1,5 Jahren einen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit.
Die Betreuung sowie die Vermittlung ist für den Bewerber kostenlos.
Aufgaben:
Sie konzipieren Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung im Rahmen einer ganzheitlichen Strategie, setzen diese operativ um und evaluieren die Ergebnisse
Sie entwickeln innovative Ansätze zur Bedarfsermittlung und Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
Sie unterstützen bei der Identifizierung von Talenten und Potenzialen innerhalb des Unternehmens
Sie konzipieren und implementieren Talententwicklungsprogramme
Sie entwickeln Maßnahmen zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
Sie moderieren Workshops und Veranstaltungen im Rahmen aktueller Personalentwicklungsprojekte
Sie identifizieren Trends und Best Practices und bauen berufliche Netzwerke aus
Sie beraten gemeinsam mit der Leitung das Management in allen Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung
Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
Sie bringen erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement mit, beispielsweise in der Durchführung von Bedarfsanalysen sowie der Konzeption von Trainingsmaßnahmen und Personalentwicklungsinstrumenten
Sie verfügen über Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement
Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten sowie eine strukturierte und gute Arbeitsorganisation mit
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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