*Wir streben danach, der regional führende Transport- und Logistikdienstleister zu sein – mit Leidenschaft für unsere Kunden und einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Wir verpflichten uns zu innovativem Handeln sowie dazu, unsere Mitarbeitenden fortlaufend zu fördern und weiterzuentwickeln, um unsere Wettbewerbsfähigkeit stetig zu verbessern.*
*Die dauerhafte Entwicklung unseres Teams ist mit die größte Aufgabe im Unternehmen. Gleichzeitig sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die nicht nur gut zu uns passen, sondern uns noch besser machen.*
Als wachstumsorientierter Logistikdienstleister entwickeln wir innovative und zukunftsorientierte Logistiklösungen für unsere Kunden. Zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Logistik suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Logistikprodukte strategisch weiterentwickelt, Prozesse auf das nächste Level hebt und unsere Führungskräfte erfolgreich führt und entwickelt. Unsere Ausrichtung auf Prozessorientierung, Produktentwicklung und operative Exzellenz bildet dabei einen zentralen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
Das bieten wir Dir:
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Kita-Zuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Essens-Zuschuss; Kaffee, Wasser, warmes Mittagessen & frisches Obst for free
Kostenlose Betriebliche Krankenversicherung ab dem 7. Beschäftigungsmonat
Metzger-Style -> Unser Workwear-Sortiment ist nicht nur praktisch, sondern en vogue.
Metzger: place to be -> Moderne Arbeitsplatzausstattung gehört für uns selbstverständlich dazu, um Bestleistung zu bringen.
Teamwork -> Denn ein Team besteht nicht aus Einzelkämpfern.
Hands-On Mentalität -> Wir suchen anpackende Persönlichkeiten, die mit uns innovativ und zukunftsorientiert vorangehen.
Du statt Sie ->Vom CEO bis zum Azubi: Wir sind auf der Suche nach echten Typen, die unsere Unternehmenskultur- und Philosophie verstehen und verinnerlichen, dazu braucht es keinen Business-Look und komplizierte Umgangsformen, sondern kreative Köpfe.
Work-Life-Balance -> Der Mensch steht bei uns im Vordergrund. Im ständigen Dialog mit Dir, versuchen wir für jeden die richtige Balance zwischen Beruf und Freizeit zu finden.
Innovative Unternehmenskultur -> Wir haben keine Angst vor Veränderung, Digitalisierung und neuen Ideen – je mehr Du Dich einbringst und entwickelst, desto besser passt Du zu uns.
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung -> Innovation ist kein Zustand, sondern ein immer fortwährender Prozess.
Deine Aufgaben:
Strategische Weiterentwicklung
Ausbau und Weiterentwicklung unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios im Bereich Kontraktlogistik und Lagerlogistik
Identifikation neuer Markt- und Kundenanforderungen sowie Entwicklung innovativer Logistiklösungen
Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsbereichs
Prozess- und Organisationsentwicklung
Analyse, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung logistischer Prozesse
Einführung und Weiterentwicklung von KPI-Systemen zur Steuerung von Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
Sicherstellung effizienter und skalierbarer Strukturen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Customerservice, IT und angrenzenden Unternehmensbereichen.
Operative Verantwortung
Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Lager- und Personalkapazitäten
Verantwortung für einen reibungslosen operativen Ablauf in allen Logistikbereichen
Steuerung von Produktivität, Qualität, Lieferperformance und Servicelevel
Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung und Kosteneffizienz
Führung
Direkte Führung und Entwicklung der Teamleiterebene
Aufbau einer leistungsorientierten und modernen Führungskultur
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Teams im Bereich Logistik
Verantwortung für die Umsetzung von Unternehmenszielen innerhalb des Bereichs
Das zeichnet Dich aus:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungsverantwortung in der Logistikdienstleistungsbranche
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, Ausbau oder der Weiterentwicklung von Logistikprodukten und Dienstleistungsportfolios
Tiefgehendes Verständnis logistischer Prozesse innerhalb eines Logistikdienstleisters
Erfahrung in der Führung von Führungskräften und größeren Organisationseinheiten
Hohe Zahlen-, Prozess- und Ergebnisorientierung
Unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
Hohe Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency