Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter*in Katastrophenschutzplanung
(EG 9c TVöD-VKA)
zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.
Wir über uns:
Die Abteilung „Zivil- und Katastrophenschutz“ als Teil des Kreisordnungsamtes umfasst ein
Team von 11 Mitarbeiter*innen mit vielfältigen Aufgaben rund um die Themen Sicherheit und
Gefahrenabwehr in den Bereichen abwehrender Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungs-
dienst und Zivilschutz.
Ihre Aufgaben:
Hauptverantwortung für die Entwicklung und konzeptionelle Fortschreibung des Katastrophenschutzplans, verschiedener Sonderpläne (z. B. WOA, Sturmflut, Blackout etc.) sowie für die Erstellung von Risiko- und Gefährdungsanalysen für den Kreis Steinburg
Überwachung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr
Mitwirkung im Zivil- und Katastrophenschutz (u. a. FüStab KatS, regelmäßige Rufbereitschaft etc.)
Ihr Profil:
Voraussetzung für die Stelle ist
ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) in den Fachbereichen Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitsmanagement oder Katastrophenschutz/-vorsorge
eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
Kenntnisse fachspezifischer Methoden und Verfahren und deren sachgemäße Anwendung
die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeiten sowie an Wochenenden
Für die Bewerbung von Vorteil sind
Berufserfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, in der Stabsarbeit sowie im Umgang mit einer Lageführungssoftware, vorzugsweise Metropoly-BOS oder vergleichbaren Anwendungen
administrative Kenntnisse
organisations- und ressourcenorientierte Planungskompetenz
Erfahrung in der Risikoanalyse sowie in der Strukturierung von Stabsarbeit und der Prozessoptimierung
Erfahrungen im Bereich der Katastrophenschutzplanung
eine eigenständige Arbeitsweise
Kommunikationskompetenz, Teamgeist und eine ausgeprägte Konfliktkompetenz
Unser Angebot:
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage: [https://www.steinburg.de/kreisverwaltung/karriere-und-nachwuchskraefte.html](https://www.steinburg.de/kreisverwaltung/karriere-und-nachwuchskraefte.html)
Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)
richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 29.11.2026 unter Angabe der Referenznummer 1683 an:
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche 2026 statt.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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