Als Heimleitung übernehmen Sie die organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für den Standort mit Schwerpunkt auf Hauswirtschaft, Infrastruktur und Servicequalität. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf in den Bereichen Küche, Reinigung, Haustechnik und Veranstaltungen sicher und arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung zusammen.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Führung des Standorts (nicht-pflegerischer Bereich)
Steuerung und Weiterentwicklung der hauswirtschaftlichen Bereiche (Küche, Reinigung, Haustechnik)
Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene, Verpflegungsqualität und funktionierender Infrastruktur
Planung und Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten im Haus
Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen im hauswirtschaftlichen Bereich
Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
Sicherstellung effizienter Abläufe sowie laufende Optimierung von Prozessen
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
Verantwortung für externe Dienstleister und Lieferanten
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards
Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Partner im organisatorischen Bereich
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Tourismus, Facility Management oder vergleichbar
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in Hotellerie, Gastronomie, Gesundheitswesen oder vergleichbaren Bereichen
Ausgeprägtes organisatorisches und wirtschaftliches Verständnis
Erfahrung in der Steuerung von hauswirtschaftlichen oder infrastrukturellen Bereichen
Führungskompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Warum Mavida Group?
Stabiles, eigentümergeführtes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
Strukturierte Arbeitsprozesse und professionelle Rahmenbedingungen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld
Gezielte Aus- und Weiterbildung über die Mavida Academy
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
Mitarbeiter:innen-App für Information und Austausch
Bonuskarte mit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Vergünstigte Mahlzeiten
Kostenloser Parkplatz
Vergütung
Die Bezahlung erfolgt gemäß SWÖ-Kollektivvertrag:
Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt € 4.200,00 auf Vollzeitbasis (37 Std./Woche) inklusive variabler Zuschläge (z. B. Leitungs- und Funktionszulagen).
Facheinschlägige sowie nicht facheinschlägige Vordienstzeiten werden gemäß Kollektivvertrag berücksichtigt (Anrechnung bis zu 10 Dienstjahren).
Das tatsächliche Gehalt wird im persönlichen Gespräch entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
Jetzt bewerben unter folgendem Link und die entsprechende Stellenausschreibung auswählen: https://mavidagroup.eu/karriere/
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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