Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, gegenseitiger Wertschätzung und einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Eigeninitiative, eine offene Kommunikation und die gemeinsame Suche nach nachhaltigen Lösungen werden besonders geschätzt. In einem dynamischen Arbeitsumfeld leistet jede_r Mitarbeiter_in einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe, wobei die Einhaltung von GMP-Richtlinien, eine sorgfältige technische Dokumentation und die zuverlässige Verfügbarkeit der Anlagen eine zentrale Rolle spielen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
·Fachliche Unterstützung der Produktion bei technischen und prozessbezogenen Fragestellungen
·Analyse und Optimierung bestehender Herstellungsprozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz
·Untersuchung von Abweichungen sowie Umsetzung geeigneter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
·Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen unter Berücksichtigung der GMP-Anforderungen
·Betreuung von Produktionsanlagen und -geräten sowie Planung und Auswertung technischer Versuche
·Unterstützung bei Audits und Bewertung regulatorischer Anforderungen
Sicherstellung der Arbeits- und Umweltschutzvorgaben sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Anforderungen
·Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung bzw. Studium, beispielsweise in Pharmazie, Biotechnologie oder Verfahrenstechnik
·Idealerweise Berufserfahrung in der pharmazeutischen Herstellung sowie Kenntnisse der GMP-Richtlinien
·Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
·Professionelles Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern sowie bei Audits
·Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
·Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Führung von Mitarbeitenden von Vorteil
Angebot und Benefits
·Gehalt ab € 4.300,- brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
·Sehr gutes Betriebsklima
·Zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz
·Gute öffentliche Anbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Attraktive Benefits: Betriebskantine, Mitarbeiter-Events, Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland, u. v. m.
Über den Bewerbungsprozess
·Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
·Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
·Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
·Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
·Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
·Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!
Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101371&source=AMS
Ansprechperson
Nadja Schorn
Tel. +43 664 60709 7022
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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