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Leiter Entwicklung (m/w/d)

Bertrandt AG
📍 01067 Dresden 🕐 Full-time 📄 Permanent position 📅 Starts 2026-11-07

Job Description

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler

Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit

branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und

Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der

gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den

Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme

hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und

Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung

passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt

beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen

Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was

Sie erwartet: Für unseren Kunden im Dresdner Umland suchen wir eine

erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für

die Entwicklung innovativer mechatronischer Systeme übernimmt und

vorantreibt. Sie führen die Entwicklungsorganisation sowohl

disziplinarisch als auch fachlich und steuern dabei die Bereiche

Konstruktion, Automatisierung, Elektronik, Embedded- und

Softwareentwicklung durch eine enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen

Führungskräften. Gemeinsam mit einem internationalen

Engineering-Team etablieren Sie effiziente Prozesse, klare

Verantwortlichkeiten sowie einheitliche technische Standards und

fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem hybriden

Arbeitsumfeld. Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Systems

Engineering und die Systemintegration, indem Sie die Schnittstellen

zwischen Mechanik, Elektrik/Elektronik, Embedded-,

Windows-/Linux-Software sowie SPS-Steuerungen definieren, koordinieren

und absichern. Darüber hinaus steuern Sie sämtliche

Entwicklungsprojekte hinsichtlich Ressourcen, Prioritäten, Terminen,

Kosten, Qualität und Meilensteinen und sorgen durch transparente

Statusberichte, konsequente Maßnahmenverfolgung und professionelles

Eskalationsmanagement für eine erfolgreiche Zielerreichung.

Ergänzend verantworten Sie die Industrialisierung neuer Produkte,

etablieren eine belastbare Test- und Validierungsstrategie, steuern

das Änderungs- und Konfigurationsmanagement und berichten

regelmäßig an die Geschäftsführung, während Sie bei technischen

Fragestellungen auch operativ und lösungsorientiert unterstützen.

Was Sie mitbringen: Sie verfügen über ein erfolgreich

abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare

Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Mechatronik,

Elektrotechnik oder Maschinenbau. Darüber hinaus besitzen Sie

mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Systeme und

haben bereits Verantwortung für die Integration komplexer technischer

Gesamtsysteme übernommen. Sie können nachweisbare Erfolge in der

Führung von Teams oder Organisationseinheiten vorweisen und verstehen

es, Mitarbeitende sowie Führungskräfte zielorientiert zu entwickeln

und zu steuern. Fundierte Kenntnisse in Projekt- und

Ressourcenmanagement, NPI- und Industrialisierungsprozessen, Test- und

Validierungsverfahren sowie im Änderungs- und

Konfigurationsmanagement ermöglichen Ihnen eine strukturierte und

ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kommunikations-

und Durchsetzungsstärke, Ihr pragmatischer Lösungsansatz sowie sehr

gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Freuen

Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen, wie einen unbefristeten

Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub , zahlreiche Sozialleistungen und

Benefits , wie die Gutscheinkarte Ticket Plus® sowie ein modernes

Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und Entwicklung fördert.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich noch

heute – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten Parkplätze Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung Anne Kurzbach +49 7034 65614745 Bertrandt legt

großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere

Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und

Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw.

gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen

und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind

interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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