Stellenbeschreibung: Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst
Liegenschaften und Schulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle
als Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau für die Mitarbeit
im Team des Gebäudemanagements zu besetzen. Es handelt sich um eine
unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die
Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für
den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Aufgabenfeld umfasst folgende
Schwerpunkte Einsatz und Überwachung der beauftragten
Hausmeisterdienste Planung, Ausschreibung, Beauftragung, Überwachung
und Abrechnung kleinerer Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen
Organisation, Überwachung und Dokumentation diverser Wartungsarbeiten
Unterstützung der technischen Mitarbeitenden im Fachdienst
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als
Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau und die Fahrerlaubnis
der Klasse B und sehr gute Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort
und Schrift (C1) Wir wünschen uns zusätzlich: eine engagierte,
verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit eine
selbstständige Arbeitsweise eine ausgeprägte Kommunikations- und
Konfliktfähigkeit einen freundlichen und sensiblen Umgang mit
Bürger/innen (m/w/d) gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Zeichenprogramm
Allplan, AVA) die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachsoftware
des Aufgabenbereiches einzuarbeiten Darauf dürfen Sie sich freuen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 31 Tage
Urlaub Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe
Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge,
Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive
Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine,
kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und
Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle
Weiterbildungsangebote, sowie ein
Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und
Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement,
Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und
eine Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit,
transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion -
eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche
Zufriedenheit vereint Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter-
und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis
gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer
Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung bis zum 22.11.2026 über den Bewerbungsbutton oder
über unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.dithmarschen.de/Technikerin-mwd-im-Team-Hochbau-de-f1212.html
Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen
per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang
und Spamordner. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am
07.12.2026 statt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an
Mitarbeitende des Kreises Dithmarschen und externe Bewerbende. Für
Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Herrn Simon
Mortensen. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silvia
Kösling. Simon Mortensen Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 /
97-1508 Silvia Kösling Fachdienstleitung 0481 / 97-1430 Kreis
Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide
karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
www.dithmarschen.de
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| German | English |
|---|---|
| zum nächstmöglichen zeitpunkt | as soon as possible |
| betriebliche altersvorsorge | company pension scheme |
| schwerbehinderte | severely disabled people |
| bereitschaft | on-call duty |
| bewerbung | application |
| (m/w/d) | male/female/diverse (all genders) |
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