Unser Mandant ist eine zentrale gewerbliche Immobiliengesellschaft.
Das Unternehmen entwickelt, realisiert, vermietet und verwaltet seit
vielen Jahrzehnten einen vielfältigen Gebäudebestand innerhalb der
Hansestadt. Unser Mandant arbeitet mit modernsten digitalen Prozessen
und legt großen Wert auf eine nachhaltige sowie wirtschaftliche
Bewirtschaftung der Objekte. Im Rahmen einer organisatorischen
Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten einen Teamleiter
Technisches Immobilienmanagement (m/w/d) am Standort
Hamburg . Das Aufgabengebiet Verantwortung für die Planung, Steuerung
und Kontrolle des technischen Gebäudemanagements eines zugeordneten
Immobilienportfolios Fachliche und disziplinarische Führung eines
technischen Teams bestehend aus 10 Mitarbeitenden Sicherstellung der
Einhaltung von Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten
für die betreuten Liegenschaften Verhandlung, Steuerung und
Überwachung von Instandhaltungsbudgets unter wirtschaftlichen und
nachhaltigen Gesichtspunkten Koordination, Beauftragung und
Überwachung von Bau-, Um- und Ausbaumaßnahmen bis zur erfolgreichen
Realisierung Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Wartungs-,
Architekten- und Ingenieurverträgen sowie Erstellung von
Betreuungsvereinbarungen Aufbau und Weiterentwicklung eines
einheitlichen Berichtswesens einschließlich strukturierter
Dokumentation der technischen Objektdaten Das Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen,
Architektur, technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare
technische Qualifikation z.B. mit Abschluss als Techniker, Meister
oder Fachwirt Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement sowie
in der Bewirtschaftung und Instandhaltung von gewerblichen oder
öffentlichen Immobilien Sichere Kenntnisse in der Planung und
Umsetzung von Bau- und Umbaumaßnahmen sowie gute Kenntnisse im
Vergaberecht und in der Betreiberverantwortung Routine im Umgang mit
den gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt um
Erfahrungen mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen Ausgeprägte
Fähigkeit zur strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise auch
bei parallel laufenden Projekten Überzeugende Kommunikationsstärke,
Verhandlungssicherheit und sicheres, durchsetzungsfähiges Auftreten
Motivierende Führungskompetenz mit der Bereitschaft, ein Team
fachlich anzuleiten und weiterzuentwickeln Das Angebot 30 Tage Urlaub
sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
Vergütung nach tariflicher Regelung mit zusätzlicher Vergütung von
Mehrarbeit, Jahressonderzahlung und Zuschuss zur Nutzung des
öffentlichen Nahverkehrs Umfangreiches betriebliches
Gesundheitsmanagement mit Betriebsarzt, Gesundheitskostenzuschuss,
Fitnessraum sowie Sportangeboten und Kursen Rahmenbedingungen zur
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten ohne
Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten Unternehmenskultur der Vielfalt
und Chancengleichheit mit der Förderung von Diversität in
Führungsfunktionen Moderne Büroflächen in zentraler Innenstadtlage,
Fahrradstellplätze, Firmenevents und betriebliche Altersvorsorge
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten
Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin Frau
Claudia Dati unter +4940228684492 an, um vorab weitere Einzelheiten zu
dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus
Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die
gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und
divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche
Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle
Geschlechter. Lesen Sie hier unsere aktuelle Datenschutzerklärung.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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