Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie
bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse,
Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit
rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen
immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil
unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre Aufgaben: Bearbeitung des
gerichtlichen Mahnverfahrens: Sie verantworten die eigenständige
Bearbeitung gerichtlicher Mahn‑ und Vollstreckungsverfahren – von
der Antragstellung bis zur Abschlussbearbeitung. Zusammenarbeit mit
Gerichten und externen Stellen : Sie stehen im regelmäßigen
Austausch mit Gerichten, Gerichtsvollzieher:innen, Rechtsanwält:innen
sowie externen Dienstleistern und sorgen für einen reibungslosen
Ablauf der Verfahren. Prüfung und Bewertung von Forderungen : Sie
prüfen Forderungen auf Durchsetzbarkeit, bewerten Sachverhalte
hinsichtlich rechtlicher Schritte und leiten geeignete Maßnahmen ein.
Überwachung von Fristen und Terminen : Sie überwachen Fristen,
Wiedervorlagen und Verjährungen und stellen eine fristgerechte
Bearbeitung aller Vorgänge sicher. Ansprechperson für Fachbereiche
und Kund:innen : Sie sind kompetente Ansprechperson bei Fragen der
Fachbereiche oder von Kund:innen zu Vorgängen im gerichtlichen
Mahnwesen und klären Sachverhalte verständlich sowie
lösungsorientiert. . Ihr Profil: Fachliche Qualifikation : Sie
verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
idealerweise mit dem Schwerpunkt Forderungsmanagement, vorzugsweise im
Versicherungsumfeld, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung im Mahn‑ und Vollstreckungswesen : Sie haben idealerweise
bereits Erfahrung im gerichtlichen Mahnwesen, Inkasso oder im Umgang
mit juristischen Fragestellungen gesammelt. Sorgfältige und
strukturierte Arbeitsweise : Eine strukturierte, gewissenhafte
Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zeichnen Sie
aus. Teamfähigkeit : Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv
ein und unterstützen Kolleg:innen bei einer gemeinsamen,
zielorientierten Aufgabenerfüllung. Kunden‑ und Serviceorientierung
: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden‑ und
Serviceorientierung aus und agieren auch in anspruchsvollen
Situationen professionell und lösungsorientiert. IT‑Kenntnisse :
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office‑Anwendungen;
Erfahrung mit ICIS und SAP ist von Vorteil. Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame
Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche
Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer
38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten •
Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes
Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen
Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender
Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame
Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Cindy Buckart, Tel. 0611 178-48401 sv.de/ratings
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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