Bauen Sie eine Niederlassung auf und entwickeln Sie Ihr eigenes Team
Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in Heilbronn Unser
Mandant ist ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit
Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, der
seine regionalen Kundenbeziehungen kontinuierlich ausbaut Für den
Neuaufbau einer Niederlassung in Heilbronn suchen wir einen
Niederlassungsleiter (m/w/d), der fundierte Branchenerfahrung,
ausgeprägte Vertriebsstärke und Führungskompetenz mitbringt und die
operative sowie wirtschaftliche Entwicklung des Standorts
verantwortet. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
Verantwortung für den Aufbau, die operative Führung und die
wirtschaftliche Entwicklung der neuen Niederlassung am Standort
Heilbronn Aktive Gewinnung neuer Kundenunternehmen sowie Aufbau
langfristiger Geschäftsbeziehungen zur nachhaltigen Etablierung der
Niederlassung im regionalen Markt Entwicklung und Umsetzung geeigneter
Vertriebsmaßnahmen zur Erschließung regionaler Marktpotenziale und
kontinuierlichen Erweiterung des Kundenstamms Aufbau und Führung
eines leistungsfähigen Niederlassungsteams einschließlich der
Organisation interner Abläufe und Steuerung des operativen
Tagesgeschäfts Steuerung sämtlicher Recruiting-, Dispositions- und
Besetzungsprozesse zur zuverlässigen Abdeckung individueller
Personalbedarfe der Kundenunternehmen Ganzheitliche Betreuung
bestehender Kunden sowie Sicherstellung einer professionellen
Zusammenarbeit mit Bewerbenden und externen Mitarbeitenden
Verantwortung für die wirtschaftliche Standortsteuerung mit dem Ziel,
die Niederlassung schrittweise und nachhaltig in die Profitabilität
zu führen Enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Regionalleitung
zur Abstimmung der Geschäftsentwicklung, operativer Maßnahmen und
weiterer Wachstumsschritte Ihr Profil Mindestens vier Jahre
Berufserfahrung in der Personaldienstleistung sowie fundierte
Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
Nachweisbare Vertriebskompetenz in der Neukundengewinnung mit der
Fähigkeit, eigenständig Kundenunternehmen zu gewinnen und
langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen Ausgeprägte
Führungskompetenz und Bereitschaft, Verantwortung für den Aufbau,
die Entwicklung und die Steuerung eines Niederlassungsteams zu
übernehmen Fundiertes Verständnis für Recruiting, Disposition,
Besetzungssteuerung und die Betreuung externer Mitarbeitender
innerhalb der Personaldienstleistung Unternehmerisches und
wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, operative und
vertriebliche Anforderungen zielgerichtet miteinander zu verbinden
Eigenständige, strukturierte und entscheidungsstarke Arbeitsweise mit
einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsorientierung und
Freude an der Zusammenarbeit mit Kundenunternehmen, Bewerbenden und
Mitarbeitenden Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Recruiting-,
Vertriebs- und Kommunikationsmitteln sowie sichere Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem
Mandanten Verantwortung für den vollständigen Neuaufbau einer
Niederlassung mit Freiraum für eigene Ideen, kurzen
Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24 und 31 Dezember
für eine verlässliche persönliche Erholungsplanung Strukturiertes
Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die
unternehmenseigene Academy sowie ergänzende Coaching-Angebote
Umfangreiche Zusatzleistungen mit EGYM Wellpass, Corporate Benefits,
Lease-a-Bike, Kita-Zuschuss und betrieblicher Altersvorsorge sowie
Sonder- und Prämienzahlungen und regelmäßigen Firmen- und
Teamevents Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich
in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen
natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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