Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück - eine starke
Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10
Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und
hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber. Wir bieten dir nicht
nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern
unterstützen dich individuell auf allen Ebenen. Attraktive Benefits,
Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere
Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück bietet. Hört sich das gut an? Dann
bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams in der Position als
Abteilungsleitung IT-Infrastruktur (divers) Dein Job: Du leitest die
Abteilung IT-Infrastruktur, führst und entwickelst dein Team aus
aktuell 13 Mitarbeitenden in den Bereichen IT-Betrieb sowie Benutzer-
und Berechtigungsmanagement nach unserem Führungsverständnis des
Positive Leaderships (PERMA). Du steuerst die Abteilung strategisch,
kooperativ und erfolgsorientiert. Dabei gelingt es dir auch in
Veränderungsprozessen, die Mitarbeitenden zu motivieren und für das
gemeinsame Ziel zu gewinnen. Du stellst die stärken- und
effizienzorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in deiner
Abteilung sicher. Du übernimmst insbesondere die Verantwortung für
Die Sicherstellung unserer Betriebssicherheit Die Steuerung unseres
IT-Services Das Stellen- und Funktionsorientierte
Berechtigungsmanagement Die Entwicklung und Gestaltung technischer
Neuerungen Darüber hinaus bist du ein zentraler Treiber für die
Optimierung interner Prozesse und die weitere Digitalisierung
innerhalb der IT-Infrastruktur und im Gesamthaus. Du sorgst mit deinem
Team für eine zukunftsorientierte Ausstattung unserer Kreissparkasse
mit passender Hard- und Software und für eine funktionsangepasste
Berechtigungsstruktur Du sicherst die Produktivität, Effizienz und
Arbeitsqualität innerhalb deiner Abteilung. Du bist Sparringspartner
für den Bereichsleiter Infrastrukturmanagement sowie Ansprechpartner
im Haus für alle deinen Bereich betreffenden Fragestellungen Das
zeichnet dich aus: Ein fachbezogenes Studium (z. B. Hochschule,
Sparkassenbetriebswirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
verbunden mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere die
Fähigkeit, Menschen motivierend und zielstrebig zu leiten und bei
Veränderungen zu unterstützen und eine entsprechende praktische
Führungserfahrung Strukturierte, proaktive und selbstständige
Arbeitsweise mit hoher Gestaltungsmotivation Ausgeprägtes
analytisches Denkvermögen sowie eine proaktive und selbständige
Arbeitsweise gepaart mit einer hohen digitalen Kompetenz Sehr gute
kommunikative Fähigkeiten sowie eine natürliche Entscheidungs- und
Durchsetzungsstärke Eine gut ausgeprägte Belastbarkeit gepaart mit
einem souveränen Umgang mit Stresssituationen Deine Benefits:
Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten Flexible
Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am
24.12. und 31.12. Vergütung: 13,8 Gehälter, vermögenswirksame
Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und
Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten
Mobilität: Attraktives Fahrradleasing Unser Mindset: Teamspirit,
Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte Vielfalt Finanzielle
Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise
ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen Du hast
Interesse? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner
Gehaltsvorstellung in nur wenigen Schritten. Du benötigst weitere
Informationen? Dann melde dich gern bei uns: Fragen zum Fachbereich
beantwortet dir gerne der Bereichsleiter Infrastruktur Tim Jakob
(05242-5992327) oder die Personalreferentin Martina Edler
(05242-5992168). Gib einen bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder
Wochenstunden an. Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von
Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes
NRW bevorzugt berücksichtigt.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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