Jaeger ist ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal und Produktions- und Vertriebsstandorten in 12 Ländern weltweit. Seit über 100 Jahren stehen wir mit unserer Gebrüder Jaeger GmbH unseren Kunden als Spezialist im Bereich der technischen Textilien und Kunststoffverarbeitung zur Seite. Unsere Produkte und Komponenten finden sich in einer Vielzahl industrieller Anwendungen der Baustoff-, Schuh- & Lederwaren und Technischen Industrie wieder. Dies wird ergänzt durch unsere Entwicklungskompetenz im eigenen Sondermaschinen- und Anlagenbau der Jaeger Engineering GmbH.
Zur Sicherstellung unseres nachhaltigen Unternehmenserfolgs und aufgrund eines internen Stellenwechsels suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Fertigungsleiter / Produktionsleiter (m/w/d)
für unseren Standort in Wuppertal, NRW - Teamleitung und Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 45 Mitarbeitenden, darunter zwei direkt unterstellte fachliche Schichtführer, sowie die Koordination von ca. 20 Heimarbeitenden. Dabei fördern Sie die Motivation, die fachliche Weiterentwicklung und eine konstruktive, teamorientierte Zusammenarbeit.
Produktionsverantwortung: Sie verantworten die operative Steuerung und Organisation der Produktion in Ihrem Fertigungsbereich und stellen die Einhaltung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele sicher.
Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Produktionsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung um – mit dem Ziel, Effizienz, Produktivität und Nachhaltigkeit zu steigern.
Personal- und Kapazitätsplanung: Sie stellen eine bedarfsgerechte und vorausschauende Einsatz- und Kapazitätsplanung sicher und stimmen die verfügbaren Ressourcen eng mit den angrenzenden Fachbereichen ab.
Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten bereichsübergreifend mit den Abteilungen Entwicklung, Logistik, Disposition, Instandhaltung, Qualitätssicherung, Einkauf, Auftragsmanagement und Vertrieb sowie mit vor- und nachgelagerten Produktionsbereichen zusammen.
Arbeitssicherheit & Instandhaltung: Sie gewährleisten die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften und sorgen gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen für die kontinuierliche Verfügbarkeit, Funktionsfähigkeit und Instandhaltung der technischen Anlagen und Betriebsmittel. - Ausbildung und Qualifikation: Sie haben eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise in der Kunststoffverarbeitung oder einem industriellen Produktionsumfeld.
Fachkompetenz: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Produktionssteuerung, Prozessoptimierung, Automatisierung sowie Lean- und Change-Management mit.
IT- und Sprachkenntnisse: Sie beherrschen MS Office sicher und verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Persönlichkeit: Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken strategisch und handeln lösungsorientiert. Dabei überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent. - Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit großen Gestaltungsmöglichkeiten, in der Sie die Produktion eines innovativen Familienunternehmen, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist, aktiv mitgestalten können.
Sicherheit und Perspektive: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen langfristige Sicherheit gibt.
Attraktive Vergütung: Ihre Vergütung orientiert sich an Ihrer Berufsausbildung, Berufserfahrung und etwaigen Zusatzfunktionen und setzt sich aus einem fixen monatlichen Grundgehalt sowie einer variablen jährliche Zielprämie zusammen. Die Zielprämie hängt von der Erreichung der definierten Unternehmens- und individuellen Ziele ab.
Steuerfreier Gutschein: Zusätzlich zu Ihrer Vergütung erhalten Sie einen monatlichen steuerfreien Gutschein in Höhe von 50 € netto.
Altersvorsorge: Wir unterstützen Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge von 50 € monatlich.
30 Tage Erholungsurlaub: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr, ergänzt durch jeweils 0,5 Urlaubstage an Heiligabend und Silvester.
Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in Form von Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, Zeitguthaben für längere Auszeiten wie Sabbaticals oder Pflegezeiten anzusparen.
Einarbeitung und Weiterbildung: Eine strukturierte Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, wie firmeninterne Englischkurse, Führungskräfteschulungen, Fachseminare und Kompetenztrainings, unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
Gemeinsame Erfolge feiern: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Teamevents.
Mitarbeiterrabatte: Nutzen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm.
Gesundheitsförderung: Bleiben Sie fit und gesund mit unserem JobRad Angebot, Vergünstigungen in unserem Partner-Fitnessstudio sowie unseren internen Angeboten zur bewegten Pause.
Kostenfreie Park- und E-Lademöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Firmenparkplätze mit kostenlosen E-Ladesäulen für einen stressfreien Arbeitsweg.
Kantine: In unsere Kantine haben Sie die Möglichkeit zu vergünstigten Preisen ein abwechslungsreiches Mittagessen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen hilft Ihnen unsere Ansprechpartnerin in der Personalabteilung, Frau Nadine Al-Sabi (0202 / 24656 - 895).
Stand: 06.11.26
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency