Deine AufgabenDer JobPositionsbezeichnungGeschäftsführer/in (m/w/d) Berichtsliniean die Gesellschafterversammlung Unterstellte BereicheGesamtunternehmenAnzahl Mitarbeitende (direkte Unterstellung)7 Circle-Owner (COs), davon 1 ProkuristEintrittsterminAb 01.12.2026 möglich, wünschenswert zum 01.02.2027VertragsartGeschäftsführervertrag, anfänglich für 1-2 Jahre befristet, danach unbefristetDas UnternehmenFirmamela wear GmbHBrancheNachhaltige Mode für Damen & Herren mit wachsendem Heimtextil-Sortiment und Accessoires
Kollektions-/Produktentwicklung mit zielgerichtetem Marketing & Omni-Chanel-Vertrieb über B2B Handelspartner (stationär & online) und D2C (Webshop/Marktplätze) sowie dem Einkauf/Sourcing aus Indien.Standort(e)Unternehmens-Sitz: Kassel
Externe Partner-Sourcing-Agentur in Tamil Nadu, IndienMitarbeiterzahl 32 (18 VZ-äquivalent)Umsatzca. 4 Mio. EUR p. a.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Unternehmensführung in Abstimmung mit den Gesellschaftern:
• Weiterentwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Unternehmensstrategie
• Identifikation von Wachstums- und Marktchancen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Verantwortung für die Erreichung der wirtschaftlichen Unternehmensziele
Gesamtverantwortung für die operative Leitung in Ausführung mit den COs:
• Gesamtverantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb aller Unternehmensbereiche inkl. angeschlossener Dienstleister
• Sicherstellung effizienter Prozesse und einer leistungsfähigen Kreis-Organisationsstruktur
• Steuerung von Budget, Investitionen und Kostenstruktur
Produkt & Marketing
• Steuerung und Weiterentwicklung der Gesamtkollektionen Damen und Herren (Kollektionsrahmenpläne) sowie der Sortimente Socken & Home des Wareneinkaufs
• Führung und Ausbau der Bekanntheit der Modemarke MELA im Raum DACH sowie der EU
• Ausrichtung beider Bereiche anhand von definierten Kenn- und Zielgrößen
Vertrieb – Handel und E-Commerce
• Steuerung des Multi-Channel Vertriebs über Handelspartner (Großhandel/Fachhandel, B2B) und eigene Online-Kanäle (D2C/E-Commerce) über den nachhaltigen Modemarkt hinaus
• Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für den stationären Handel sowie den Online-Handel inkl. Marktplätzen über den nachhaltigen Modemarkt hinaus
• Erschließung neuer Zielmärkte
• Ausbau und Pflege der Beziehungen zu Handelspartnern, Vertriebsagenturen/-partnern und Distributoren
• Verantwortung für die Performance des shopify / plentyONE Online-Shops (Sortiment, Preisgestaltung, Kampagnen) in Zusammenarbeit mit dem Marketing-/E-Commerce-Team
• Abstimmung von Sortiment, Preispositionierung und Konditionen zwischen den Vertriebskanälen
Personalführung
• Fachliche und disziplinarische Führung der zweiten Führungsebene
• Förderung einer leistungsorientierten und motivierenden Unternehmenskultur
• Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Rekrutierung von Führungskräften
• Ausbau und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur im Sinne einer Kreisorganisation im Sinne eines „normativen new-work“ Ansatzes
Repräsentation und Stakeholder-Management
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Banken und Behörden
• Regelmäßige Berichterstattung an Gesellschafter
• Pflege und Ausbau strategischer Geschäftsbeziehungen
Finanzen und Controlling
• Verantwortung für Planung, Reporting und Controlling (u. a. Jahresabschluss, Liquiditätsplanung, Warenbestände, Umschlagsgeschwindigkeiten)
• Steuerung von Risikomanagement und Compliance
• Verantwortung für Import-, Zoll- und Logistikprozesse zwischen Indien und den Zielmärkten
• Steuerung der Warenverfügbarkeit in enger Abstimmung mit Vertrieb, E-Commerce und Lager
Einkauf, Sourcing und Lieferkette
• Aufbau und Pflege langfristiger Lieferantenbeziehungen sowie Verhandlung von Preisen, Konditionen und Lieferverträgen
• Sicherstellung von Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards, Liefertreue sowie Einhaltung von Sozial-, Arbeits- und Umweltstandards (Compliance/CSR) bei den Produktionspartnern
Dein ProfilAusbildung und fachlicher Hintergrund
• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Vertiefung Handel, Textil-/Modemanagement, International Business
• Alternativ: kaufmännische/technische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Fachliche Kompetenzfelder
• Belastbares Verständnis für Kollektionsprozesse und Markenführung mit ausreichendem Gespür für Trends, Zielgruppe, Preispositionierung und Timing der Kollektionszyklen, um Design-, Einkaufs- und Vertriebsentscheidungen sinnvoll zu koordinieren
• Erfahrung im Multi-Channel Vertrieb (Großhandel/Fachhandel sowie E-Commerce/Online-Handel); wünschenswert wäre eine vertiefte Digital- und D2C-Kompetenz im Direktvertrieb an Endkunden; Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen, Performance-Marketing, Content/Social Media, Customer Experience, Fulfillment-Logistik und datengetriebene Steuerung (Konversion, Retourenquote, Kundenwert)
• Kaufmännische und Führungskompetenz: Controlling, Kalkulation/Marge, Liquiditäts- und Vorfinanzierungssteuerung, Personalführung eines funktional breiten Teams sowie Priorisierungsfähigkeit
Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder oberen Führungsposition in der Modebranche, im Bekleidungshandel oder einer vergleichbaren Konsumgüterbranche in einer ähnlichen oder größeren Unternehmensgröße
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Unternehmen oder Geschäftsbereichen vergleichbarer oder größeren Unternehmensgröße
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Beirat oder Aufsichtsrat von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit B2B KundInnen sowie Gespür für Mode-, Markt- und Konsumtrends
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprec
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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