W2-Professur für Wirtschaftspsychologie
Hochschule
Rund 6.500 Menschen studieren und forschen in attraktiven Studiengängen an
der Hochschule Trier. Wir sind die forschungs- und drittmittelstärkste
Hochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Damit bieten wir
sehr gute Bedingungen für die Durchführung von Projekten mit der regionalen und
überregionalen Wirtschaft.
Im Fachbereich Wirtschaft am Hauptcampus in Trier ist zum Wintersemester
2027/2028 nachfolgende Professur zu besetzen:
W2-Professur für Wirtschaftspsychologie
Aufgaben
Das Aufgabenspektrum dieser Stelle umfasst zuvorderst die Lehre zu Themen der
Wirtschaftspsychologie, mit einem Schwerpunkt auf Digital Experience und Human
Behavior ODER Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Des Weiteren setzen wir
die Bereitschaft voraus, Lehrveranstaltungen zu grundlegenden Themenfeldern der
Psychologie zu übernehmen, wie zum Beispiel Allgemeine Psychologie
(Wahrnehmung, Gedächtnis, Denken und Sprache), Differentielle- und
Persönlichkeitspsychologie, Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie,
Sozialpsychologie, Forschungsethik und wissenschaftliches Arbeiten,
Kommunikationspsychologie, Komplexe Forschungsmethoden, sowie angewandte
Statistik. Die Bereitschaft und Fähigkeit zur perspektivischen Übernahme
weiterer Veranstaltungen, auch außerhalb des eigenen Lehrgebiets in den
Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs wird erwartet.
Lehrveranstaltungen sind in deutscher und bei Bedarf auch in englischer
Sprache anzubieten.
Neben dem hohen Engagement in der Lehre wird ferner die Mitarbeit in der
akademischen Selbstverwaltung der Hochschule erwartet.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein
Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort
erwartet wird.
Als Fachbereich bieten wir ein professionelles, kollegiales und
unterstützendes Umfeld mit vielen Freiräumen für die Durchführung angewandter
Forschungs- und Transferprojekte. Wir bieten und erwarten eine engagierte
Zusammenarbeit in unserem Team.
Einstellungsvoraussetzungen
Für diese Professur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nach einem
Hochschulstudium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie umfassende
praktische Erfahrungen erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter
Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.
Ein grundständiges Studium der (Wirtschafts-) Psychologie sowie vorzugsweise
eine Promotion im Fachgebiet der (Wirtschafts-) Psychologie werden
vorausgesetzt.
Umfassende Erfahrungen in verantwortlicher Position außerhalb des
Hochschulwesens werden ebenfalls vorausgesetzt.
Es werden umfangreiche Erfahrungen in einem der Schwerpunkte „Digital
Experience und Human Behavior“ ODER „Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt“
vorausgesetzt.
Mit Blick auf den Schwerpunkt "Digital Experience und Human Behavior" werden
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. der nutzerzentrierten Gestaltung
bzw. Evaluation interaktiver Systeme erwartet. Zentral hierbei sind die
psychologischen Grundlagen der Mensch-Maschine-Interaktion, das menschliche
Verhalten im Umgang mit technischen Systemen, sowie deren Anwendung von
klassischen Usability-Fragen bis zur Evaluation digitaler und KI-gestützter
Anwendungen und Produkte.
Für den Schwerpunkt „Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt“ werden
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. Analyse, Gestaltung und Evaluation
organisationaler Veränderungsprozesse und/oder gesundheitsförderlicher und
zukunftsorientierter Arbeitsgestaltung ewartet.
Zusätzlich sind schwerpunktunabhängig fundierte Kenntnisse quantitativer
Methoden, einschließlich multivariater Verfahren, erwünscht.
Die Lehre ist in erster Linie in deutscher Sprache zu halten, sehr gute
Deutschkenntnisse (mindestens Sprach-Niveau C1) werden daher vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen
Voraussetzungen mindestens:
Psychologie.
Ausbildung oder entsprechende hochschuldidaktische Weiterbildung nachgewiesen
wird,
eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, und
wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen
einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des
Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden dienstrechtlichen
Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
Wir bieten
Die Hochschule Trier bietet diverse innovative und zukunftsorientierte
Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre
Kooperationsmöglichkeiten.
Wir stellen allen Beschäftigten ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur
Verfügung. Überdies sind wir als familienfreundliche Hochschule zertifiziert
und bieten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und
Beratung durch den Familienservice und den Dual Career Service.
Dienstort
Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)
Frauenanteil/ Schwerbehinderung
Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht
in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns
insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach §
2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen mit Behinderung, werden bei
entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).
Kontakt
Rückfragen richten Sie bitte an die Vorsitzende der Berufungskommission,
Prof. Dr. Anna Schneider, a.schneider@hochschule-trier.de, +49 651 8103-330
Bewerbungsfrist
29.11.2026
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang,
Publikationsverzeichnis, Skizze Ihres Lehr- und Forschungskonzeptes,
Lehrevaluationen in einem pdf-Dokument bis zur genannten Bewerbungsfrist über
unserBewerbungsportal.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| German | English |
|---|---|
| deutschkenntnisse | German language skills |
| schwerbehinderte | severely disabled people |
| voraussetzungen | prerequisites |
| bereitschaft | on-call duty |
| anschreiben | cover letter |
| lebenslauf | CV / résumé |
| ausbildung | vocational training / apprenticeship |
| wir bieten | we offer |
| bewerbung | application |
| zeugnisse | certificates / references |
| aufgaben | tasks / duties |
| studium | university studies |
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