LÖWE ENERGIE V GmbH Heidelberg - Energieberatung mit Zukunft.
Als dynamisch wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung von Energielieferverträgen bieten wir mittelständischen B2B-Kunden Zugang zu über 130 Beschaffungsmodellen führender Versorger. Unser Ziel: die Energiekosten unserer Kunden nachhaltig und deutlich zu reduzieren.
Gestalten Sie mit uns den Energiemarkt von morgen.
Für den weiteren Aufbau unseres neuen Geschäftsbereichs Batteriespeicher (BESS) suchen wir für die Rhein-Neckar-Region eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit Marktverständnis, unternehmerischem Denken und Lust auf Verantwortung:
Key Account Manager (m/w/d) - Energievertrieb BESS
Operativer Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Batteriespeicher (BESS)
Weiterentwicklung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien
Eigenverantwortliche Akquise, Entwicklung und Umsetzung von Batteriespeicherprojekten: Steuerung der Projektierung von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss
Verantwortung für Angebotsprozesse, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
Aufbau, Betreuung und Entwicklung strategischer Key Accounts
Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
Bewertung neuer Marktmechanismen und regulatorischer Änderungen
Bringen Sie Ihre Vertriebserfahrung, Ihr Marktverständnis und Ihre Ideen ein und gestalten Sie den Geschäftsbereich Batteriespeicher aktiv mit.
Sehr gute Markt- und Produktkenntnisse im Energiesektor, idealerweise im Bereich Batteriespeicher (BESS)
Erfahrung im Vertrieb sowie idealerweise in der Projektentwicklung
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine hohe Vertriebs- und Ergebnisorientierung
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Sicheres Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Teamfähigkeit und Freude am Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs
Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Zukunftsunternehmen
Attraktives Vergütungsmodell mit umfangreichen Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Klare Prozesse und verlässliche Strukturen
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Direkte Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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