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Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Zienstleistungsunternehmen im Raum Friedrichshafen, suchen wir einen Standortleiter (m/w/d) im Bereich Logistik. Die Position ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Das Unternehmen unterstützt seine Kundschaft mit klar strukturierten Dienstleistungen und prozessorientierten Lösungen. Die Stelle bietet je nach individueller Erfahrung und Qualifikation einen Gehaltsrahmen von 85.000 - 110.000 Jahresbrutto. Ref. 48801
Aufgaben
Gesamtverantwortung für einen Logistikstandort mit ca. 50 Mitarbeitenden aus Lager, Transport und Verwaltung
Sicherstellung einer verlässlichen, leistungsfähigen Logistik für die Unternehmenskunden durch zielgerichtete Steuerung der operativen Prozesse
Gestaltung effizienter, kundenorientierter und wirtschaftlicher Lager-, Transport- und Logistikprozesse inklusive kontinuierlicher Optimierung
Verantwortung für die Betreuung eines bedeutenden Industriekunden und Gewährleistung einer stabilen Versorgung bis zur Produktionslinie
Führung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Aufbau einer Kultur von Vertrauen, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
Vertretung des Standorts gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Geschäftsleitung sowie Pflege langfristiger und tragfähiger Geschäftsbeziehungen
Analyse relevanter Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Unternehmens- und Standortziele
Initiierung und aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Projekt- und Prozessverantwortung
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit logistischem Schwerpunkt bspw. Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Logistik
Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik mit nachweisbarer Verantwortung für Teams und operative Standorte sowie sicherer Steuerung von Mitarbeitenden und Prozessen
Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung mit Blick für Potenziale sowie Förderung von Eigenverantwortung bei Mitarbeitenden und Führungskräften
Ausgeprägte Lösungsorientierung und Fähigkeit zur Priorisierung, insbesondere bei parallelen Themen und hoher Dynamik im Tagesgeschäft
Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Verständnis für das Zusammenspiel von Kundenanforderungen, Prozessen, Qualität und Wirtschaftlichkeit
Hohe Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern auf Augenhöhe und mit Klarheit
Ausgeprägter Gestaltungswille mit Bereitschaft, Veränderungen zu identifizieren, anzustoßen und nachhaltig im Standort umzusetzen
Klarer Sinn für Verantwortung mit Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, diese zu vertreten und die Ergebnisse zu tragen
Klare Ausrichtung als Standortentwickler mit Fokus auf aktiver Gestaltung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Logistikstandorts statt reiner Verwaltung
Benefits
Attraktive, markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts-, Urlaubs- und Jubiläumsgeld
Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Kollegialen Zusammenhalt und einen erstklassigen Teamspirit
Regelmäßige teamübergreifende Events
Persönliche Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag
Fahrrad- und E?Bike-Leasing sowie eigenes Firmenfahrzeug
Umfassende Unfallversicherung auch für Unfälle in der Freizeit
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich, schnell und diskret über unser Bewerbungsportal: www.schmieder-personal.de/48801
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-287.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency