Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits
ANERKENNUNG \| Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
EXPERTE I Weiterbildungsmöglichkeiten zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung
VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
LOS GEHT‘S I Fester Einarbeitungspate, die ersten drei Wochen sind Sie aus dem Dienstplan geplant und laufen nebenher
DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
ZEIT I Rentenberatung, Mitarbeiterparkplätze
BALANCE \| Feste Bürotage für Pflegefachkräfte, vielseitiger Betriebssport in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen in Zülpich (u.a. Rückenschulung, Pilates, Zumba)
ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents
# Ihr neuer Arbeitsplatz
Was zeichnet uns aus:
Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar
Vielfalt und Offenheit I Unsere 79 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen
Was macht uns besonders?
Unser Fokus: Psychiatrische und gerontopsychiatrische Krankheitsbilder
Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt
Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen
Moderne Ansätze: Neue Therapieformen wie H.I.L.D.E., „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert
Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen
Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege
# Ihr Arbeitsalltag
Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
Gemeinsame wohnbereichsbezogene Übergaben mit allen Pflegekräften täglich um 06:30 bis 06:45 Uhr, 13:30 bis 14:00 Uhr und 20:45 bis 21:00 Uhr
Führung und Organisation eines bunt gemischten Teams – Noch keine Erfahrung mit Führungsaufgaben? Keine Sorge, wir unterstützen Sie mit praxisnahen Workshops und Trainings
Ihr Wohnbereich: Offen und wohnlich gestaltet, moderne Hilfsmittel, genau auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden angepasst, ruhige Lage in der schönen Eifel
Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Pflegedienstleitung, QMB sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite
# Jetzt kommen Sie
Sie begeistern uns – Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung (kein Muss)
Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren
# Ihr Weg zu uns
Interessiert? Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt!
Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal.
Gerne können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung@marienborn-zuelpich.de bewerben.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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