Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das die Mobilität von morgen schon heute gestaltet. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln nach vorne bringen.
Leitung Sicherheitsinfrastruktur- und Gefahrenmeldetechnik
am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße
Du möchtest Verantwortung übernehmen, gestalten und wirklich etwas bewegen? In dieser Position hast du die Möglichkeit, deinen Bereich aktiv weiterzuentwickeln und gemeinsam mit deinem Team nachhaltige Lösungen für einen sicheren und effizienten Betrieb zu schaffen. Dabei bringst du deine fachliche Expertise genauso ein wie deine Führungsstärke und trägst maßgeblich dazu bei, Strukturen und Prozesse zukunftsfähig auszurichten.
Das erwartet dich bei uns:
Führen: Du führst deinen Verantwortungsbereich sowie die dir anvertrauten Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch. Dazu entwickelst du eine nachhaltige Personalbedarfsplanung und verfolgst diese zielgerichtet. Auch die optimale Einsatzplanung deiner Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsstände fällt in deinen Verantwortungsbereich. Dabei hast du stets den Arbeits- und Datenschutz, die IT-Sicherheit und dein durch den Wirtschaftsplan vorgegebenes Budget im Blick.
Planen & mitwirken: Du unterstützt Umbaumaßnahmen Dritter bei der Evaluation und Entwicklung geeigneter Tools zur Fehler- und Schwachstellenanalyse. Zudem führst du Analysen zur Reduktion von Fehlerhäufigkeiten durch, um eine vorbeugende Instandhaltung zu realisieren.
Anlagenverantwortung: Du verantwortest die fachtechnische Führung deines Verantwortungsbereichs Detektion, Alarme und Löschanlagen gemäß den Vorgaben der BOStrab, der Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden, der Betriebsleitung sowie weiterer relevanter Normen und Richtlinien. Zudem verantwortest du den betriebssicheren Zustand bestehender Betriebsanlagen sowie die ordnungsgemäße Herstellung neuer Betriebsanlagen.
Optimieren & entwickeln: Du bist für die Entwicklung und Optimierung von Organisationseinheiten und Prozessabläufen innerhalb deines Aufgabenbereiches verantwortlich. Dabei koordinierst du deine Organisationseinheit und leitest aufgabengebietsbezogene Ziele ab, entwickelst diese weiter und verfolgst sie bis zur Umsetzung.
Das bringst du mit:
Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik. Alternativ hast du eine Weiterbildung als Meister*in oder Techniker*in im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen und kannst auf eine langjährige Erfahrung im o.g. Aufgabenbereich zurückblicken.
Erfahrungsschatz & Know-how: Du kennst dich im Bereich der Leit- und Informationstechnik bestens aus. Die gültigen Vorschriften, Regelwerke und Normen (HOAI, BOStrab usw.) sind dir bekannt. Als erfahrene disziplinarische Führungskraft gelingt es dir, Mitarbeitende zu fordern und zu fördern.
Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein aus. Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen ist für dich genauso selbstverständlich wie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Deine Vorteile:
Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz
Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen
Das bieten wir Ihnen:
Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung
Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
Jahressonderzahlungen
Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebssport
Betriebsarzt und Sozialberatung
Und vieles mehr...
Gezielte Weiterbildungen
Interessante Karriereperspektiven
Partnerschaftliche Unternehmenskultur
Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
Betriebskantine
Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
[Hier mehr erfahren!](https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html?utm_source=concludis)https://www.kvb.koeln/unternehmen/karriere/warumkvb.html
So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns:
Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht!
Deine Probezeit ist fast geschafft! Nach den ersten 5 Monaten findet zwischen dir und deiner Führungskraft ein Feedbackgespräch statt, indem ihr über den Fortschritt deiner Einarbeitung sowie die weitere Perspektive nach der Probezeit sprecht. Natürlich dient dieser Austausch aber auch dazu, dass du dein Feedback zur Einarbeitung mit deiner Führungskraft teilen kannst.
Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.
Kölner Verkehrs-Betriebe AGPersonalgewinnung
Katharina Papst
Telefon: 0221 547-3841
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-06 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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