Tätigkeitsbereich
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung
(DRV) an den Standorten Berlin und Würzburg.
Als Netzwerkdienstleiter für die DRV Bund stehen wir für einen sicheren und
performanten Betrieb der Netzinfrastruktur, die Erfüllung der relevanten
gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und
Beratung von Netzwerklösungen.
Das Team Network Architecture & Shared Services übernimmt dabei für den
Netzwerk- und Sicherheitsinfrastrukturbereich der DRV Bund zentrale Aufgaben
wie Architektur Verantwortung, Standards definieren, Demand Management, Order
Management & Haushaltsplanung, Fachgruppentätigkeiten, Projektsteuerung und
Unterstützung bei Ausschreibungen im Themenbereich.
Zur Unterstützung unseres Teams freuen wir uns auf eine*n neue*n Kolleg*in für
den Standort Berlin oder Würzburg.
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Network
Architecture & Shared Services mit derzeit rund zehn Mitarbeitenden unter
aktiver Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Fachliche Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur und der zugehörigen
Services sowie aktive Mitgestaltung technischer Lösungen und Innovationen für
eine leistungsfähige und zukunftssichere Behörde
Leiten und Steuern von internen und externen Mitarbeitenden im Rahmen von
Projekten sowie aktive Mitarbeit in Projekten, beispielsweise bei der Erneuerung
der Netzinfrastruktur und der Bereitstellung von Cloud-Infrastrukturen
Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von
Veränderungsprozessen, zum Beispiel im Rahmen der Transformation der
IT-Landschaft der DRV Bund
Leitung der Fachgruppe Datennetz und Telefonie (FGDNT) sowie Förderung
der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen
Vertretung des Bereiches in internen und externen Gremien, Fachgruppen und
Herstellerforen unter anderem im Kontext von Datennetz und Telefonie
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Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder
eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder eine
abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mindestens 2-jähriger
Berufserfahrung
Mindestens 3-jährige aufgabenrelevante Berufserfahrung auf dem Gebiet der
Netzwerktechnologien oder -architektur
Erste Führungserfahrung sowie Interesse daran, Mitarbeitende zu fördern,
Teams weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
Idealerweise Erfahrungen in der Leitung von komplexen Projekten, Steuerung
von Vorhaben und von externen Dienstleitern
Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, beispielsweise Scrum oder Kanban, sowie im
Umgang mit Atlassian-Produkten wie Jira und Confluence sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit, eine lösungs- und
prozessorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Technologien und
Veränderungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgrund der Standortübergreifenden Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen
(circa alle 4-6 Wochen) zwischen Berlin und Würzburg erforderlich.
Wir bieten
Eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die
Möglichkeit, Ihren Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten
Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen
Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt
durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Die Option nach der Probezeit überwiegend oder teilweise von zu Hause zu
arbeiten
Arbeiten im standortübergreifenden Team und Projekten am Standort Berlin und
Würzburg
Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die
Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten
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Weitere Informationen
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem
Vorstellungsgespräch eingeladen.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese
Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko
vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| ihre aufgaben | your duties |
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