Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
Aufgabenprofil
Anforderungsprofil
Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Die Vergütung der Tätigkeit bestimmt sich nach den Regelungen des Arbeitsvertragsrechts der Bayerischen Diözesen (ABD) und orientiert sich am Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes in der für die Vereinigung kommunaler Arbeitgeber geltenden Fassung (TVöD – VKA). Die zu besetzende Stelle ist im Stellenplan bei Erfüllung der für sie geforderten Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a ABD dotiert.
Wir bitten Sie, uns Ihre Bewerbung gesammelt in einer pdf-Datei an bewerbung.personal@bistum-passau.de bis zum 12. November 2026 zukommen zu lassen. Bewerbungsunterlagen, die uns in Papierformat zugehen, werden nicht zurückgeschickt.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter [www.bistum-passau.de/datenschutz](http://www.bistum-passau.de/datenschutz).
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Andrea Kleingütl (Stellvertretende Leitung der Abteilung Personal) gerne telefonisch (0851/393–2141) oder per E-Mail (andrea.kleinguetl@bistum-passau.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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🗺️ Bavaria state guide🇩🇪 Working in Germany
| German | English |
|---|---|
| schwerbehinderte | severely disabled people |
| voraussetzungen | prerequisites |
| tarifvertrag | collective agreement |
| arbeitgeber | employer |
| bewerbung | application |
| leitung | management |
| (m/w/d) | male/female/diverse (all genders) |
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