Unsere Jobs sind keine Endstationen, sondern Startpunkte für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Denn Weiterentwicklung bedeutet der Blick nach vorn. Nichts geht über unsere Mitarbeiter. Daher wird bei uns nicht nur Zusammenhalt versprochen, sondern gelebt. Das Miteinander auf allen Ebenen steht im Fokus und dieses fördern wir. Gleichzeitig bieten wir diverse Möglichkeiten, um sich weiterzubilden, Fähigkeiten auszubauen und Kompetenzen zu stärken.
Ihre Aufgaben
Herausfordern und selbstständig
Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen durch stichprobenartige Überprüfung der Produktion
Ermittlung der mechanisch-technologischen und chemischen Eigenschaften von Fasern und Vliesstoffen unter Anwendung von Normen/Prüfanweisungen/Spezifikationen
Technische Dokumentationen
Erstellung von Auswertungen, Bewertungen und Analysen von Prüfdaten, sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Weiterentwicklung von Standards und Prozessen innerhalb der Qualitätssicherung
Planung und Bearbeitung von Aufgaben im Team
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean Management Maßnahmen
Ihr Profil
Fachlich und persönlich
Abgeschlossene Ausbildung zum Textillaborant oder vergleichbare Ausbildung
Praxiserfahrung im Laborumfeld und in der Prüfung technischer Textilien wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
Gute Deutschkenntnisse
strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude, Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Sorgfalt
Was wir Ihnen bieten
Freundlich und fair – Unser Angebot
Moderner Arbeitsplatz in einem expandierenden, inhabergeführten Familienunternehmen
Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
Umfangreiche Sozialleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike-Leasing, Hansefit und vieles mehr
Ein gutes und kollegiales Betriebsklima
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Tarifbindung: Jährliche Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub und eine 37-Stunden-Woche
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency