[Wir wollen eine saubere Umwelt und lebenswerte Stadt – Sie auch?](https://hr-universal.de/bewerbung/7737/teamleiter---teamleiterin-\(w-m-d\)-abfallwirtschaft-in-bonn/?directapply=true&ref=bonnorange)
Dann werden Sie ein Teil von uns!
Die bonnorange AöR ist mehr als eine Arbeitgeberin für rund 510 Mitarbeiter*innen. Als modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit eigener Werkstatt erledigen wir tagtäglich professionell unsere Aufgaben in den Bereichen Abfallwirtschaft, Stadtreinigung und Winterdienst.
Die Stadt ist hundertprozentige Trägerin der Anstalt des öffentlichen Rechts, die für ein Stück Lebensqualität in Bonn steht. Dem zukunftsorientierten Aufgabenfeld werden wir mit kurzen Entscheidungswegen gerecht.
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-E) an und bieten somit eine zusätzliche Betriebsrente.
Die Work-Life-Balance unterstützen wir mit flexiblen Arbeitszeiten und ggf. mit Telearbeit. Stetige Weiterbildung aller unserer Mitarbeiter*innen ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Seit 2025 sind wir daher mit dem ETAIN-Siegel als „Sehr guter Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden.
Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ausgezeichnet!
Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Vollzeit und unbefristet eine*n
**Teamleiter\*in Abfallwirtschaft (w/m/d)**
mit Entgeltgruppe 9a TVöD ein.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgabe ist die effiziente Organisation und Koordination des Personal- und Fahrzeugeinsatzes für die Sicherstellung reibungsloser Dienstabläufe in der Abfallwirtschaft unter Einhaltung der gesetzlichen und innerbetrieblichen Dienstvorschriften sowie die Förderung und Sicherstellung einer wirtschaftlichen und kundenfreundlichen Leistungserbringung und eines transparenten Informationsflusses im operativen Bereich.
Ihre Aufgaben im Einzelnen
Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 45 der operativen Mitarbeiter*innen in der Abfallwirtschaft sowie deren Bindung und Entwicklung im Sinne des bonnorange-Führungs- und Kompetenzmodells, Potenzialeinschätzung, jährliche Mitarbeitenden-Gespräche
Klärung von Mitarbeiter*innen Anliegen
Einsatzplanung von ca. 45 Personen und bis zu 15 Fahrzeugen im gesamten Stadtgebiet, mit Übertragung ins ATHOS-Betriebstagebuch nach Vorgaben der Dienst- und Tourenpläne, Dokumentation und Berichtserstattung
Einsatzleitung und effiziente Steuerung der operativen Leistungen sowie Leistungskontrolle in enger Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen
Durchführung und Kontrolle der Einhaltung allgemeiner Unterweisungen im Thema UVV, Arbeitsschutz und Betriebsanweisungen sowohl auf den Betriebsgeländen als auch im ganzen Stadtgebiet unter Einbeziehung der Teamleiter*innen
Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und innerbetrieblichen Vorschriften (z.B. Arbeitszeit, Betriebsanweisungen und Gesundheitsschutz)
Verantwortung für die Dienstpläne (inkl. Urlaubsplanung) in der Abfallwirtschaft in Zusammenarbeit mit anderen Teamleiter*innen, Mitwirkung bei der Tourenplanung
Planung, Koordination und Einhaltung, Wochenenddiensten bei Feiertagen, Rufbereitschaften
Bei Bedarf Planung von Veranstaltungseinsätzen und Sonderleistungen nach Vorgaben
Qualitätsmessung und -sicherung des operativen Tagesgeschäftes der Müllabfuhr
Aktive Optimierung von Arbeitsabläufen
Beweise für Ordnungswidrigkeiten (u.a. nach Abfallsatzung, LAbfG, LKrWG) sichern, wilden Müll entfernen (Kleinmengen) bzw. dies bei größerem Umfang organisieren
Kontrollfahrten in den Leistungsrevieren im Rahmen der Müllabfuhr und auf den Stammplätzen
Unfallaufnahmen (Personen- und Sachschäden) inkl. Unfallanzeige
Begleitung des Onboarding-Prozesses der gewerblichen Mitarbeitenden inkl. Leiharbeiter*innen der Sparte A2 inkl. Erstunterweisung, Vermittlung allgemeiner Informationen, PSA und Erstorientierung
Vertretung der Kundenbeziehungen nach außen (auch als Ansprechpartner*in für Bürger*innen vor Ort)
Beantwortung und Bearbeitung tourenbezogener Anfragen und Beschwerden in Kooperation mit Kundenservice und Gefäßverwaltung
Klärung und Kommunikation der Leistungsausfälle
Rechnungs- und Belegprüfung, Rechnungskontierung
Vorauswahl der Bewerbungen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Ihr Profil
Formale Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren im Bereich der Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Büromanagement/Verwaltung, als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens drei Jahren aus einem technischen oder anderen verwandten Fachgebiet (z.B. Logistik, Spedition und Ähnliches)
Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Abfallwirtschaft oder in kommunalen Betrieben (z.B. Disposition oder Einsatzleitung)
Fachliche Kompetenzen
Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Bereich Abfallentsorgung, Arbeits-, Tarif- und Fahrpersonalrecht sowie Arbeitsschutz bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen
Führerschein Klasse B erforderlich; idealerweise Klasse C/CE
Kenntnis der hoheitlichen Satzungsaufgaben in der Abfallwirtschaft
Verständnis für die Methodik und Technik der Abfallwirtschaft
Persönliche Kompetenzen
Fähigkeit ein Team zu motivieren und zu leiten; Führungserfahrung und nachgewiesene Führungsfähigkeit sind von Vorteil
Empathische und wertschätzende Führungspersönlichkeit
Organisationstalent und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit Konflikte sachgerecht und wertschätzend zu lösen
Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit (z.B. Informationen klar und adressatengerecht verständlich vermitteln, Dokumentation)
Flexibilität und Lernbereitschaft
Unternehmerisches Denken und Handeln mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook
Wir bieten Ihnen
Eine unbefristete Beschäftigung auf einem sicheren Arbeitsplatz
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-E mit regelmäßigen Tariferhöhungen
30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, 24.12. (Heiligabend), 31.12. (Silvester) und Rosenmontag sind bei uns ebenfalls dienstfrei
Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorteile durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
Regelmäßige Veranstaltungen, wie z.B. Sommerfest
Gute Verkehrsanbindung an die Autobahn (A 565, A 555) und den ÖPNV, Parkplätze auf dem Betriebsgelände vorhanden
Die Bewerbung wird über die von uns beauftragte Personalberatung HR Universal GmbH entgegengenommen und im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet. Für erste Informationen steht Ihnen Herr Samuel Wege unter +49 221 12606626 zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.12.2026 mit Ihren vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse) nur über folgenden Link, der Sie zum Bewerbungsformular der beauftragten Personalberatung führt:
Teamleitung Abfallwirtschaft
Wir leben Vielfalt und fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht (w/m/d) und Herkunft. Schwerbehinderte Menschen sind ein Teil der bonnorange AöR und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen vor allem in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-09 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency