Gestalten Sie mit uns die Zukunft des agrarsozialen Sicherungssystems – werden Sie Teil unseres Teams!
Als moderner Sozialversicherungsträger mit rund 5.000 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Grünen Berufe. Wir vereinen Unfall-, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung für die Land-und Forstwirtschaft und den Gartenbau unter einem Dach und bieten spannende Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt von rund 68.000 € bis zu rund 78.300 € im Jahr.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40 Euro, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewertet.
Was Sie mitbringen:
ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss insbesondere in Wirtschaftswissenschaften oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung mit einer anschließenden mindestens zweieinhalbjährigen hauptberuflichen aufgabendienlichen Tätigkeit,
die Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen.
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
Praktische Erfahrungen und Rechtskenntnisse im Rechnungswesen,
Erfahrungen in der Gremienarbeit und/oder der Zusammenarbeit mit Ministerien, Verbänden u.s.w.,
einen zielorientierten, entscheidungsfreudigen Arbeitsstil (Entscheidungsvermögen), Organisationsfähigkeit, die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie
eine hohe Dienstleistungsorientierung, einen sicheren Umgang mit Dritten, die Fähigkeit, eine dauerhaft hohe Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse zu erzielen sowie einen Sinn für Wirtschaftlichkeit,
SAP-Kenntnisse,
die Bereitschaft zur Mitwirkung an Digitalisierungsvorhaben.
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Klose (Stabsstellenleiter Haushalt, ☎ [0561 785-15414](https://tel:056178512980)) oder Herr Rohlfs (Arbeitsbereichsleiter Finanzdienstleistungen, ☎ [0561 785-15654](tel:056178512980)) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Gail (Team Personalentwicklung, ☎ [0561 785-15561](tel:056178513601)).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 30.11.2026
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können. Dazu gehören zwingend: Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-09 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency