Energiemanager/-in (m/w/d)☆ Save

Job Description

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Aufbau und Einführung eines Energiemanagements nach den Standards des Kom.EMS
• Erfassung, Auswertung und Optimierung von Energieverbräuchen
• Bewertung gemeindlicher Gebäude und Liegenschaften hinsichtlich des Energie- und Wasserverbrauchs
• Identifizierung von Sanierungsbedarfen auf Verbrauchsgrundlage
• Erstellung von liegenschaftsbezogenen Energieberichten sowie liegenschaftsübergreifender Jahresenergieberichte nach NKlimaG
• Beratung der Liegenschaftsnutzenden sowie praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
• Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben im Aufgabenbereich
• Präsentationen in politischen Gremien

Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik (z. B. Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, oder Klimatechnik) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ verfügen Sie über einen Techniker- oder Meisterabschluss in einer der genannten Fachrichtungen in Verbindung mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen bringen Sie mit
• Sie haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt
• idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Sie haben den Führerschein der Klasse B (wünschenswert)
• Ihre Arbeitsweise ist selbständig, analytisch und lösungsorientiert
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit EDV-Systemen
• sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zur teamorientierten Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

• ein auf drei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden wöchentlich, bei Bedarf auch teilzeitgeeignet
• transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung
• je nach persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) möglich
• betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld
• viel Raum und offene Ohren für Ihre Ideen
• die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung der Gemeinde Faßberg mit ihren Ortschaften sowie an der zukunftsfähigen Aufstellung der Gemeindeverwaltung an maßgeblicher Stelle mitzuwirken
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Homeoffice
• RIDE-Dienstradleasing
• ein hervorragendes Kinderbetreuungs- und Grundschulangebot vor Ort sowie Oberschule und Gymnasium in unmittelbarer Nähe
• eine überaus lebenswerte Region mit zahlreichen Möglichkeiten für Sport, Hobby und Freizeit

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann …

… steht Ihnen für Fragen gerne unsere Fachbereichsleiterin Bauen, Frau Saskia Tschense unter Tel.-Nr. 05055 597-40, oder per E-Mail an bewerbung@fassberg.de, zur Verfügung. Weitere Informationen zur Gemeinde Faßberg erhalten Sie unter [www.fassberg.de](http://www.fassberg.de).

Reichen Sie bitte Ihre Bewerbung in einer pdf-Datei mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 30.11.2026 an [bewerbung@fassberg.de](https://mailto:bewerbung@fassberg.de) ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 164 SGB IX). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt (§ 8 Nds. Gleichberechtigungsgesetz). Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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