In der gfi Ingolstadt ist ab dem 01.01.2027 die Stelle als Koordinator (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe in Vollzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.
Wenn Du fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindest und die Kinder- und Jugendhilfe aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgabengebiet
Koordination unserer Angebote in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Fachliche Begleitung und Ansprechpartner für Kita-Leitungen
Wahrnehmung der Aufgaben als insoweit erfahrene Fachkraft (ISEF) gemäß SGB VIII
Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Qualitätsstandards
Planung und Weiterentwicklung der Angebote sowie Mitwirkung an der Konzeption neuer Projekte
Teiletatverantwortung
Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
Gewinnung, Einarbeitung und fachliche Begleitung der zugeordneten Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen
Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Jugendämtern, Schulen, Kommunen und weiteren Kooperationspartnern
Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
Profil
Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (B.A., M.A. oder Diplom), vorzugsweise mit staatlicher Anerkennung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe in Zusammenarbeit mit Jugendämtern
Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen und Kinderkrippen
Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (ISEF) oder Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
Idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung, Teamkoordination oder Projektsteuerung
Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Interesse an der wirtschaftlichen Steuerung sozialer Angebote
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungsprozessen
Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Kontakt
Du hast noch Fragen? Wende Dich gerne an:
Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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German
English
betriebliche altersvorsorge
company pension scheme
mobiles arbeiten
remote work
berufserfahrung
work experience
ansprechpartner
contact person
bereitschaft
on-call duty
mitarbeiter
employee
anerkennung
recognition (of qualifications)
befristet
fixed-term
fachkraft
skilled worker / specialist
vollzeit
full-time
aufgaben
tasks / duties
studium
university studies
leitung
management
(m/w/d)
male/female/diverse (all genders)
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