HR Manager Projects (m/f/d)☆ Save

Job Description

Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n HR Manager Projects (m/w/d).

Was Dich erwartet

• Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten über alle europäischen Standorte hinweg (z.B. HR Policies, Transformations- und M&A-Projekte sowie Prozessentwicklungen)
• Einführung und Weiterentwicklung europaweiter HR-Standards unter Berücksichtigung lokaler arbeitsrechtlicher Anforderungen
• Analyse, Weiterentwicklung und Harmonisierung bestehender HR-Prozesse in den Ländern
• Erstellung von Projektplänen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das europäische HR-Management
• Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- & Zielerreichung innerhalb der Projekte
• Enge Abstimmung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit zentralem HR, lokalen HR Managern sowie Business- & Fachbereichen
• Schwerpunktmäßige Unterstützung der deutschen Standorte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, einschließlich Zuarbeit bei Betriebsvereinbarungen, Tarifverhandlungen und kollektivrechtlichen Themen
• Beobachtung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Ableitung relevanter Handlungsbedarfe
• HR-seitige Begleitung von M&A-Projekten, insbesondere bei Integrationskonzepten und deren Umsetzung

Was wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer verantwortungsvollen Position mit Projekt- oder Führungsverantwortung in einem internationalen Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Steuerung von HR-Projekten
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Projekt- und Change-Management-Know-how
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch umzusetzen
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HRM-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.

Weitere Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil
• Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
• Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Job Bike
• Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
• Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
• Fantastische Kantine

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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