**Werden Sie Ihr eigener Chef – starten Sie Ihr Franchise in der Personaldienstleistung mit unserer langjährigen Expertise und individueller Unterstützung!**
**Ihre Aufgaben:**
Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Niederlassung
Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien
Führung und Weiterentwicklung des Management-Teams
Gestaltung einer offenen, leistungsorientierten Unternehmenskultur
Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung durch Budgetkontrolle und Performance-Management
Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Netzwerkaufbau zur Stärkung der Marktposition
Verantwortung für das Recruiting und die Entwicklung von Schlüsselpositionen innerhalb der Niederlassung
**Ihr Profil:**
Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
Nachweisbare Führungserfahrung auf Geschäftsführungs- oder Niederlassungsebene
Fundierte Kenntnisse in Unternehmenssteuerung, Budgetmanagement
Strategisches Denken und ausgeprägtes unternehmerisches Handeln
Motivations- und Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist
**Wir unterstützen Sie umfassend:**
Professionelle IT- und Serverinfrastruktur sowie moderne Tools
Recruitingsoftware (MCP) zur effizienten Personalgewinnung
Individuelle Marketingkonzepte, von Visitenkarten über Briefpapier
Unterstützung bei der Gründung Ihrer Gesellschaft
Hilfe bei allen behördlichen Genehmigungen und Zugängen
Fertige Vorlagen für Verträge inklusive Integration in die Software
Zeiterfassung und Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter
Persönliche Projektbegleitung und individuelle Beratung
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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English
ihre aufgaben
your duties
mitarbeiter
employee
ihr profil
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