Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick und verfügen über Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement oder Insolvenzabwicklung?
Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben!
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung von Insolvenzverfahren und notleidenden Engagements
Anmeldung und Überwachung von Forderungen im Rahmen von Insolvenzverfahren
Entwicklung und Umsetzung geeigneter Abwicklungsstrategien bei besicherten Forderungen
Einleitung sowie Kontrolle von Sicherstellungs- und Verwertungsmaßnahmen, z. B. bei Leasing- oder Finanzierungsobjekten
Korrespondenz mit Insolvenzverwaltern, Sachwaltern, Gerichten und Schuldnern
Prüfung und Bearbeitung von Gläubigerforderungen sowie Überwachung relevanter Fristen
Unterstützung im Bereich insolvenzrechtlicher Buchhaltung und Dokumentation
Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung insolvenzbezogener Unterlagen und Gutachten
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Bankkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau zwingend erforderlich)
Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso oder in der Insolvenzabwicklung von Vorteil
Gute Kenntnisse im Insolvenzrecht, Zivilrecht und Handelsrecht
Erfahrung im Mahnwesen und in der Bearbeitung komplexer Forderungssachverhalte wünschenswert
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit MS Office
Das bieten Wir Ihnen:
Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung je nach Qualifikation
Gesundheitsbonus von bis zu 600 € jährlich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Persönliche Betreuung während Ihres gesamten Einsatzes
Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervorteilen bei Partnerunternehmen
Langfristige Perspektive in einem professionellen Arbeitsumfeld
Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail (PDF, max. 3 MB) mit:
aktuellem Lebenslauf
relevanten Qualifikationsnachweisen
Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung
frühestmöglichem Eintrittstermin
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency