Die sovanta AG gestaltet die Zukunft des digitalen Personalmanagements und verbindet dabei bewährte SAP HCM Lösungen mit den Möglichkeiten der Cloud.
Als Full-Service-Partner für HR, HR-IT und SAP begleiten wir unsere Kunden* weit über die reine Implementierung hinaus. Viele von ihnen betreiben ihre Zeitwirtschaft in SAP HCM, in ECC oder in SAP HCM for SAP S/4HANA. Hier steckt oft die größte fachliche Komplexität: Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Schichtmodelle und Zuschläge müssen in der Zeitauswertung korrekt abgebildet werden. Wir entwickeln diese Lösungen weiter und begleiten unsere Kunden* beim Umstieg von SAP HCM auf SAP SuccessFactors, häufig schrittweise über hybride Szenarien.
**Deine Aufgaben bei sovanta**
Du berätst und begleitest unsere Kunden* in Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekten der SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) in ECC und SAP HCM for SAP S/4HANA
Du setzt tarifliche und betriebliche Regelungen im PT-Customizing und in der Zeitauswertung um
Dein Schwerpunkt ist die Zeitauswertung: Du entwickelst Kundenschemata und Personalrechenregeln (PCRs) und setzt Funktionen und Operationen gezielt ein, von Arbeitszeitmodellen über Zeitkonten und Zuschläge bis zur Übergabe an die Payroll
Du übernimmst und optimierst gewachsene, komplexe Schemata und integrierst Schichtplanung, Zeiterfassung und SAP SuccessFactors
Du nutzt AI-gestützte Tools, um Analyse, Dokumentation und Tests effizienter zu machen
Du nimmst die Anforderungen unserer Kunden* auf und begleitest sie beim Testing, beim Go-Live und im laufenden Betrieb
Du bringst dich aktiv in die fachliche Weiterentwicklung des Teams ein
**Damit punktest du bei uns**
Du hast mehrjährige Projekterfahrung in der SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) und kennst die Schnittstellen zu PA, PY und Zeiterfassungssystemen
Du kennst PT-Customizing und Zeitauswertung im Detail. Schemata und PCRs sind dein Handwerkszeug, auch in großen kundenindividuellen Schemata behältst du den Überblick
Du kennst die arbeitsrechtlichen Grundlagen der Zeitwirtschaft und hast Erfahrung mit der Umsetzung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
Idealerweise bringst du ABAP-Kenntnisse mit und kannst kundeneigene Funktionen und Operationen für die Zeitauswertung selbst entwickeln
Wenn du auch SAP SuccessFactors Time Off und Time Tracking kennst und einschätzen kannst, wie sich PT-Logik dort abbilden lässt, z. B. bei Migrationen, ist das ein großes Plus
Erfahrung mit SAP HCM for SAP S/4HANA, Schichtplanungslösungen oder Branchen mit Schichtbetrieb ist von Vorteil
Du arbeitest analytisch und sorgfältig, auch wenn es ins Detail geht, und interessierst dich für neue Technologien und AI im HR-Kontext
Kundenorientierung steht für dich an erster Stelle und du arbeitest gerne im Team
Du bringst sehr gute Englischkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) und sehr gute Deutschkenntnisse (auf mindestens B2/C1-Niveau) mit und kannst aktiv an Gesprächen, Meetings und Abstimmungen teilnehmen.
**Was dich bei sovanta erwartet**
Dank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurechtfinden
Beim Welcome Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen
Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen
Drei Städte, drei sovanta Offices: In Heidelberg, Hamburg und Köln bieten unsere modernen Offices den Raum für persönlichen Austausch, kreative Zusammenarbeit und gemeinsame Erlebnisse im Team.
Hybrid arbeiten – gemeinsam und flexibel: Bei sovanta arbeitest du in einem hybriden Arbeitsmodell. Die Balance zwischen Arbeiten im Office und mobilem Arbeiten richtet sich nach den Anforderungen deines Teams, deiner Aufgabe und den gemeinsamen Absprachen mit deiner Führungskraft.
Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams
Bei uns entwickelst du dich weiter: Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neuesten Technologien und individuelle Weiterbildungen – starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voran
Wir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt – such dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen aus
Wir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings
Du gestaltest die Zukunft von HR aktiv mit: Bei uns arbeitest du nicht nur an klassischen Implementierungsprojekten, sondern entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden* vernetzte HR-Lösungen weiter – über Modulgrenzen hinweg und mit neuen Möglichkeiten durch AI.
Werde Teil der sovanta Familie – unser großartiges Team kann es kaum erwarten, dich schon bald zu begrüßen!
*Hinweis: *Talent primär, Geschlecht egal*
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency