OP-Manager (m/w/d) - Nördliches Rheinland-Pfalz - 2796☆ Save

Job Description

OP-Manager (m/w/d) - Nördliches Rheinland-Pfalz -

Klinikum

Der christliche Klinikträger betreibt unter anderem 10 Kliniken, 18 Senioreneinrichtungen und zahlreiche MVZs. An 15 Standorten sind rund 14.000 Mitarbeitende beschäftigt, die jährlich über 500.000 Patient:innen versorgen.

Das Klinikum beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende. Als Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 307 Planbetten und 12 medizinische Fachbereiche. Ergänzt wird das medizinische Angebot durch ein angeschlossenes MVZ. Jährlich werden rund 11.000 Patient:innen stationär sowie mehr als 30.000 ambulant behandelt. Die Klinik ist akademisches Lehrkrankenhaus. Zahlreiche interdisziplinäre Kompetenzzentren komplettieren das medizinische Angebot.

OP-Bereich

Der OP-Bereich umfasst 5 OP-Säle und 1 Saal für transurethrale Operationen und verfügt über eine Holding-Area mit 3 Plätzen und weitere Betten im Aufwachraum.

Jährlich werden etwa 5.000 Operationen durchgeführt (78% stationär, 22% ambulant). In den Bereichen OPPflege, Anästhesiepflege und AEMP sind rund 50 Mitarbeitende beschäftigt. Die Organisation basiert auf verschiedenen Dienstplanmodellen mit Langlaufsälen und Bereitschaftsdiensten. Ein OP-Statut ist vorhanden und wird regelmäßig aktualisiert. Die digitale Dokumentation erfolgt über iMedOne. Die Medizinprodukte werden in der hauseigenen AEMP aufbereitet. In Ihrer Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und gestalten die strategische Weiterentwicklung des OP-Managements maßgeblich mit.

Ihre Aufgaben

• Organisatorische und operative Gesamtsteuerung von 6 OP-Sälen in direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Sicherstellung einer effizienten Auslastung, Kapazitätsplanung und Terminorganisation einschließlich der Koordination des täglichen OP-Programms
• Interprofessionelle Abstimmung zwischen den Fachabteilungen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung der OP-Abläufe und Prozesse
• Aktive Weiterentwicklung der OP-Organisation sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, gerne mit Fachweiterbildung OP oder Anästhesiepflege
• Qualifikation im OP-Management (z. B. IHK oder Studium)
• Erfahrung im OP- Management oder in der OP-Koordination
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung
• Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und in der betriebswirtschaftlichen Steuerung
• Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein sicherer Umgang mit Kennzahlen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie strategisches Denkvermögen

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung inklusive betriebliche Altersversorgung sowie Möglichkeit zur Teilzeitarbeit (mindestens 80%), 30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche, 38,5 Std./Woche, keine Bereitschafts- oder Rufdienste
• Moderner, technisch hochwertig ausgestatteter OP-Bereich mit etablierten Prozessen
• Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiterkindergarten, familienfreundliche Rahmenbedingungen und weitere Mitarbeitervorteile

Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2796. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christine Brügger. Telefon: +49-211-2205789-55, Mobil: 0170 3276009, christine.bruegger@healthcare-personal.de

HealthCare Personalmanagement GmbH

Merowingerplatz 1

40225 Düsseldorf

+49 211 220 589-0

info@healthcare-personal.de

www.healthcare-personal.de

Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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