Deine (Kern-) Aufgaben
Was bringst du mit
• mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen HR-Generalisten-, Business-Partner- oder Managementfunktion
• Führungs- und Umsetzungserfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten, digitalen HR-Lösungen und datenbasierter Steuerung
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| German | English |
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| aufgaben | tasks / duties |
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