Meine Benefits:
Vergütung und Zusatzleistungen: Vergütung nach dem Tarifvertrag sowie Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel aus dem öffentlichen Dienst.
Sonderzahlungen und Zulagen: Jährliche Sonderzahlungen, Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 € und die Möglichkeit, die Jahressonderzahlung in bis zu drei zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.
Urlaub und Regeneration: Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage.
Betriebliche Altersvorsorge: Absicherung durch die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL).
Weiterentwicklung und Gesundheit: Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Zugang zu betrieblichem Gesundheitsmanagement und Supervision.
Teamarbeit: Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams vor Ort.
Mentale Unterstützung: Vertrauliche externe Begleitung bei allen Lebenslagen durch das Employee Assistance Program (EAP).
Mobilitätsvorteil: NAH.SH-Jobticket für eine kostengünstige und umweltfreundliche Mobilität.
Meine Aufgaben:
Planung und Durchführung: Entwicklung gezielter Angebote und Projekte gemäß Konzeption des Trägers und der Einrichtung, inkl. Inklusion der Kinder.
Fachliche Unterstützung: Beratung und Anleitung der pädagogischen Kräfte aus heilpädagogischer Perspektive.
Beobachtung und Förderung: Qualifiziertes Beobachten von Entwicklungssituationen und Durchführung spezieller Fördermaßnahmen.
Berichte und Dokumentation: Verfassen von Entwicklungsberichten, Unterstützung bei Anträgen (EGH) und Verlaufsdiagnostik.
Elternarbeit: Planung und Durchführung von Anamnesegesprächen, Entwicklungsgesprächen sowie Elterngesprächen.
Kooperation: Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, externen Institutionen (Schulen, Beratungsstellen, Therapeuten etc.).
Teamarbeit: Teilnahme an Besprechungen und Abstimmung mit Fachkräften
Kurz gesagt, übernehmen von Planungs-, Beratungs-, Förderungs-, Dokumentations- und Kooperationsaufgaben mit dem Ziel der umfassenden Unterstützung der Teilhabe.
Mein Profil:
abgeschlossene Ausbildung zum/zur Heilpädagogin/Heilpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Mindestens zwei Jahre spezifische Berufserfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern mit Behinderung
Kenntnisse in Fördermethoden und Therapien, die auf Inklusion und Integration abzielen
Kreativität und Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ an die jeweiligen Rahmenbedingungen anzupassen, um individuell förderliche Situationen für alle Kinder zu schaffen
Persönliches Engagement: Einsatzbereitschaft, Flexibilität und organisatorisches Talent
Teamorientierte Zusammenarbeit: Regelmäßiger Austausch, Beratung und Unterstützung der Leitung sowie der pädagogischen Fachkräfte in den Gruppen
Dialogfähigkeit mit Kindern: Kompetenz, aktiv mit Kindern in einen partizipativen Dialog zu treten
Konzeptionsentwicklung: Interesse und Bereitschaft, an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption mitzuwirken
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-09 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| German | English |
|---|---|
| betriebliche altersvorsorge | company pension scheme |
| abgeschlossene ausbildung | completed vocational training |
| berufserfahrung | work experience |
| tarifvertrag | collective agreement |
| bereitschaft | on-call duty |
| urlaubstage | paid holiday days |
| anerkennung | recognition (of qualifications) |
| aufgaben | tasks / duties |
| leitung | management |
| (m/w/d) | male/female/diverse (all genders) |
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