Dein neuer Job wartet vielleicht schon auf dich. Bei office people bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – persönlich, unkompliziert und auf Augenhöhe. Gemeinsam finden wir den Job, der wirklich zu dir passt.
Was solltest du mitbringen?
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und im HR-Controlling sowie fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und betriebswirtschaftlichen Geschäftsprozessen.
Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in gängigen HR-Systemen, insbesondere SAP, SAP Fiori, MS Dynamics und MS Office. Praktische Erfahrung mit SAP im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist zwingend erforderlich.
Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
Kommunikationsfähigkeit: Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Serviceorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Organisationsgeschick: Du kannst Aufgaben priorisieren, Termine koordinieren und personaladministrative Abläufe zuverlässig bearbeiten.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit Kollegen zusammen und unterstützt dein Team bei den täglichen Aufgaben im Personalbereich.
Flexibilität: Du kannst dich schnell auf neue Aufgaben, unterschiedliche Anforderungen und wechselnde Arbeitssituationen einstellen.
Zuverlässigkeit: Auf dich ist Verlass – du erledigst deine Aufgaben verantwortungsbewusst, sorgfältig und termingerecht.
Deine Aufgaben:
Eigenständige Gehaltsabrechnung sowie die HR Administration
Mitgestaltung, Implementierung und Verwaltung von HR Kernprozessen
Erstellen von Monatsabschlüssen im Bezug auf HR-Rückstellungen und Kontenklärung im Rahmen der Lohnbuchhaltung
Beratung von Mitarbeitern zu Abrechnung-, Prozess-, und administrativen Fragen
Erstellung und Umsetzung der HR-Reporting-Strategie
Einrichtung von Schnittstellen zur Stammdatenpflege zwischen MS 365 und SAP
Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und internen Prozesse
Reporting an den Head of HR Operations & Payroll
Das bieten wir dir:
Faire und attraktive Vergütung nach individueller Vereinbarung
Gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start und eine schnelle Integration ins Team
Langfristige Beschäftigungsperspektive mit guten Übernahmechancen
Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Kontaktinfo
Office People
Nirosiya Kandasamy
T: 0211 9365 74-0
Oststraße 55
40211 Düsseldorf
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-09 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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German
English
englischkenntnisse
English skills
berufserfahrung
work experience
ansprechpartner
contact person
weihnachtsgeld
Christmas bonus
anforderungen
requirements
tarifvertrag
collective agreement
aufgaben
tasks / duties
lohn
wage
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