Talent-Acquisition-Manager (m/w/d)☆ Save

Job Description

Vollzeit | 38,5 Stunden pro Woche | Nürnberg

Du erkennst Potenziale, gewinnst Menschen und bringst die richtigen Talente mit passenden Unternehmen zusammen?

Dann gestalte mit uns erfolgreiche Besetzungen - mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Die iSK GmbH ist seit über 40 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir begleiten Unternehmen vom Mittelstand bis zum Großkonzern und besetzen Positionen in den Bereichen Engineering, IT, Office und Facharbeiter.

Für unser internes Team in Nürnberg suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit, die Menschen und Anforderungen sicher einschätzt, Prioritäten setzt und eigene Ideen einbringt.

Benefits

• Sicherheit und Erholung: Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung: Festgehalt mit erfolgsabhängigen Prämien
• Flexibilität im Alltag: 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fachliche Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine praxisnahe Einarbeitung
• Kollegiales Miteinander: Ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Gut erreichbar: Zentraler Standort in Nürnberg mit hervorragender ÖPNV-Anbindung

Deine Aufgaben

• Recruiting eigenständig gestalten: Du betreust Recruiting-Projekte in den Bereichen Engineering, IT, Office und Facharbeiter - von der Anforderungsabstimmung bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten.
• Talente aktiv gewinnen: Über LinkedIn, Datenbanken und weitere Recruiting-Kanäle identifizierst und begeisterst du passende Kandidaten.
• Potenziale fundiert einschätzen: Du sichtest Bewerbungen, führst Telefon-, Video- und persönliche Interviews und bewertest die fachliche und persönliche Eignung.
• Kandidaten überzeugend vorstellen: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und stellst geeignete Talente bei unseren Kunden vor.
• Kunden kompetent begleiten: Du stimmst Anforderungsprofile und laufende Besetzungen ab und betreust Positionen in der Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung sowie im Rahmen von Recruiting-Partner-Mandaten.
• Prioritäten wirksam setzen: Du behältst offene Positionen im Blick und steuerst deine Aktivitäten nach Dringlichkeit und realistischer Besetzungschance.
• Gemeinsam erfolgreich sein: Du unterstützt dein Team bei Engpässen und anspruchsvollen Besetzungen und baust langfristige Kandidatenbeziehungen auf.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung
• Erfahrung im Active Sourcing und ein gutes Gespür für die passende Kandidatenansprache
• Sicherheit in der Durchführung von Interviews und der fundierten Einschätzung von Kandidaten
• Erfahrung mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Qualifikationsniveaus
• Souveränes und verbindliches Auftreten im Austausch mit Kunden und Kandidaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis ist von Vorteil

Was uns besonders wichtig ist:

Du übernimmst Verantwortung, erkennst Handlungsbedarf und entwickelst selbstständig Lösungen. Auch bei mehreren parallelen Anfragen behältst du den Überblick und kannst einschätzen, wo deine Recruiting-Aktivitäten die besten Erfolgsaussichten haben.

Gestalte Recruiting mit uns

Bei uns bringst du deine Erfahrung und dein Urteilsvermögen aktiv ein. Gemeinsam mit dem Team entscheidest du, wie wir passende Talente gewinnen und unsere Kunden bei ihren Besetzungen erfolgreich unterstützen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

iSK GmbH Personaldienstleistungen

Nürnberg

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Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-10 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency

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