Der Bereich Non-Financial Riskmanagement schafft Voraussetzungen und
Rahmenbedingungen für agiles und sicheres Arbeiten in der Bank. Eine
zentrale Rolle spielt dabei die Konzernsicherheit. Sie schafft ein
angemessenes und einheitliches Sicherheitsniveau im LBBW Konzern. Für
die Landesbank Baden-Württemberg ist die Sicherheit der
Informationsverarbeitung ein zentraler Bestandteil der
Geschäftspolitik. Die Gewährleistung der Vertraulichkeit, der
Verfügbarkeit und der Integrität der Informationsverarbeitung
entscheidet über unseren Geschäftserfolg und den unserer Kunden. In
den vergangenen Jahren haben die damit einhergehenden
Informationsrisiken im Hinblick auf Relevanz und Anteil an den
Unternehmensrisiken stark zugenommen. Insbesondere trifft dies bei den
Cyber-Risiken zu. Angreifer nutzen immer raffiniertere Methoden und
fortschrittlichere Technologien. Daher heißt es, kontinuierlich
wirksame Abwehrstrategien zu entwickeln und intelligente
Verteidigungsmechanismen zu implementieren. Klingt ganz nach Deinen
Interessen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und bereiten Dich
in dem 18-monatigen Traineeprogramm als Potenzialträger:in
individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle
Tätigkeit bei uns vor. Aufgaben: Im Schwerpunkt unterstützt Du beim
Ausbau und der Optimierung von präventiven Schutzmaßnahmen. Dazu
gehören insbesondere die Schaffung einer angemessenen
Security-Awareness, Beratung von Fachbereichen und Vorhaben im Sinne
eines Security-by-Design-Ansatzes als auch die Gewinnung, Sammlung und
Auswertung von Threat-Intelligence-Daten. Du bist Teil der
Second-Line-of-Defense und erarbeitest und implementierst im Team
Sicherheitsstandards entlang der bestehenden Regularien, Gesetze und
Richtlinien. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen errichtest Du ein
stringentes Monitoring, um die Risiken und die Umsetzung der
Sicherheitsmaßnahmen jederzeit im Blick zu halten. Dabei arbeitest Du
eng mit unserem Datenschutz, der IT-Security und dem
IT-Risikomanagement zusammen. Trotz aller Schutzmaßnahmen lassen sich
Sicherheitsvorfälle niemals komplett ausschließen. Sollte es doch
mal zum Schlimmsten kommen, setzen wir im Rahmen eines 24/7-agierenden
Security Incident Response Teams auf Deine Unterstützung. Profil: Du
hast ein Hochschulstudium mit Fachrichtung Informationstechnologie,
Risiko- oder Sicherheitsmanagement abgeschlossen oder stehst kurz vor
dem Abschluss. Im Auswahlprozess überzeugst Du mit einem erfolgreich
abgeschlossenen kognitiven Leistungstest. Über Praktika oder
Werkstudierendentätigkeiten hast Du bereits erste Praxiserfahrung im
Bereich der Informationssicherheit und des Risikomanagements
gesammelt. Im Austausch mit anderen kannst Du Deine Anliegen
angemessen kommunizieren und nutzt dabei auch Dein Kooperations- und
Verhandlungsgeschick. Auf Deutsch und Englisch kannst Du Dich
mindestens auf C1-Niveau ausdrücken. Dir übertragene Aufgaben gehst
Du aktiv und lösungsorientiert an. Mit Deinem kreativen Denken und
einer Affinität zu neuen Entwicklungen und Technologien kannst Du
Dich gerne in unserem Team einbringen. Was wir bieten: Gemeinsamer
Einstieg & Netzwerk Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im
Konzern Aktives Traineenetzwerk und Erfahrungsaustausch, z.B. Talk mit
dem Vorstand Klare Zugehörigkeit & Begleitung Feste Zuordnung zum
Bereich Non-Financial Risk Management Individuell an der Zielposition
ausgerichtete Entwicklungsplanung Professionelle Betreuung durch
eine:n persönliche:n Ansprechpartner:in aus dem Personalbereich sowie
eine:n erfahrene:n Mentor:in aus dem Fachbereich Lernen &
Weiterentwicklung Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen
Projekten Hochkarätige Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen
der LBBW Seminar- und Weiterbildungsangebote sowie
bereichsübergreifende Informationstage Stabilität &
Work-Life-Balance Attraktives Gehalt und beste Perspektiven durch
einen unbefristeten Arbeitsvertrag Möglichkeiten mobiler Arbeit und
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
Internationale Perspektive Möglicher Praxiseinsatz an einem unserer
Auslandsstandorte (z.B. New York, Singapur oder London) als
Multiplikator:in für den Bereich Non-Financial Risk Management
Diversity & Unternehmenskultur Wir fördern Vielfalt und
Chancengleichheit und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen –
unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, sexueller
Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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