für unseren Standort in Stuttgart Ihre Chance: Steigen Sie ein mit
unserem 18-monatigen Programm für Hochschulabsolvent:innen und
erarbeiten Sie sich das Fundament für Ihre künftige Entwicklung in
unserem Unternehmen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in Projekten und
werden dabei professionell begleitet. Schon als Trainee haben Sie die
Chance, sich im Unternehmen zu vernetzen und werden gefördert und
gefordert. Sie haben die Möglichkeit, während des Programmes
verschiedene Fachbereiche der SV kennenzulernen. Im Trainee-Programm
bieten wir Ihnen: Fokus auf persönliche Weiterentwicklung: Sie werden
im Rahmen des Trainee-Programms durch erfahrene Fach- und
Führungskräfte im Rahmen von Mentoring begleitet und erhalten
Coaching. So können Sie gezielt an Ihren Stärken arbeiten und Ihr
volles Potenzial entfalten. Spezifische Weiterentwicklungsmaßnahmen
und Trainings: Wir bieten Ihnen vielfältige
Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Seminare zu den Methoden Design
Thinking und Moderation, die Ihre fachlichen und persönlichen
Kompetenzen gezielt fördern. Projektleiter:innen-Ausbildung und
eigenverantwortliches Trainee-Projekt : Im Rahmen des
Trainee-Programms erhalten Sie eine Ausbildung zur Projektleiterin/zum
Projektleiter und führen mit den anderen Trainees ein eigenes Projekt
durch. Diese Erfahrung stärkt nicht nur Ihre
Projektmanagementfähigkeiten, sondern gibt Ihnen auch die
Möglichkeit, Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen. Breites Netzwerk im
Unternehmen: Schon früh in Ihrer Trainee-Zeit haben Sie die
Möglichkeit, sich breit im Unternehmen zu vernetzen. So leiten Sie
beispielsweise eine Diskussionsplattform mit einem Vorstand. Ihre
Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: Im Rahmen Ihres
Trainee-Programms haben Sie die Möglichkeit, unterschiedliche
Fachbereiche kennenzulernen. Sie bringen sich im Konzerncontrolling in
die SV-Unternehmenssteuerung ein, entwickeln die
Controlling-Instrumente weiter, wirken bei der Erstellung der
Unternehmensplanung mit und unterstützen das Reporting. Sie prüfen
versicherungsmathematische Annahmen und Modelle auf Plausibilität,
stehen im engen Austausch mit Aktuariat und Kapitalanlage und
unterstützen dabei, fachliche Fragestellungen richtig in
Controlling‑Prozesse einzuordnen. Sie bearbeiten Anfragen und
Analysen, bereiten Ergebnisse transparent auf und sind Impulsgeber
für unternehmerische (Top‑)Managemententscheidungen. Ihr Profil:
Sie haben einen Masterabschluss – idealerweise in
(Wirtschafts‑)Mathematik, (Wirtschafts‑)Informatik oder einer
vergleichbaren Qualifikation. Sie sind ausgebildete/r Aktuar:in DAV
oder bringen die Motivation mit, diese Zusatzausbildung zeitnah zu
erwerben - und das Beste: Wir übernehmen alle Kosten für diese
Ausbildung und stellen Sie für Seminare und Prüfungen frei!
Idealerweise besitzen Sie bereits versicherungstechnisches Wissen in
der Lebensversicherung. Sie verfügen über gute Kenntnisse in den
gängigen MS‑Office‑Anwendungen und besitzen eine ausgeprägte
IT‑Affinität (z. B. im Umgang mit Datenbanken, DWH‑Strukturen,
SQL) Sie verfügen über ausgeprägte
Kommunikationsstärke und überzeugen durch eine hohe Eigenmotivation
sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Sie
kommunizieren sicher und souverän in deutscher Sprache (mindestens
C1-Niveau). Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • Standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und
Vorsorgeangebote z. B. Betriebsarzt • gemeinsame Laufevents und
Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche
Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn •
Hospitationen und Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten • Sicherer
Arbeitsplatz in einem starken Verbund sv.de/ratings Ihre
Ansprechpartnerin im Personalbereich: Anke Richter Telefon: 0711
898-44343 E-Mail: anke.richter@sparkassenversicherung.de
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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