In dieser Führungsposition übernehmen Sie Verantwortung für die
fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams im nationalen und
internationalen Sach-Industriegeschäft.Sie steuern die Bewertung
komplexer Risiken, entwickeln Underwriting-Standards weiter und tragen
maßgeblich zu einer nachhaltigen Ertragsentwicklung bei. Gleichzeitig
fördern Sie Ihre Mitarbeitenden, gestalten Prozesse und schaffen die
Voraussetzungen für ein qualitativ hochwertiges und
ertragsorientiertes Underwriting. Für Menschen. Für morgen. Werden
Sie Teil unseres Teams. Ihre Tätigkeiten bei uns: Team entwickeln:
Als Führungskraft übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische
Leitung der Underwriting-Gruppe Sach-Industrie. Dabei fördern Sie die
fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und
stärken die Zusammenarbeit im nationalen sowie internationalen
Industriegeschäft. Risiken entscheiden: Bei Risiken außerhalb
bestehender Zeichnungsvollmachten treffen Sie fundierte Entscheidungen
über Neuzeichnungen. Durch ein konsequentes Controlling des
Neugeschäfts stellen Sie eine qualitätsorientierte und ertragsstarke
Risikoselektion sicher. Prozesse steuern: Kontinuierlich entwickeln
Sie Arbeitsabläufe weiter und richten das Underwriting personell,
fachlich und operativ an den strategischen Anforderungen aus. Dabei
verbinden Sie Qualitätsanspruch, Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
Richtlinien entwickeln: Zu Ihren Aufgaben gehört es,
Zeichnungsrichtlinien, Kalkulationsgrundlagen und
Underwriting-Guidelines aktiv weiterzuentwickeln. Bestehende Standards
überprüfen Sie regelmäßig und passen diese an Marktanforderungen
sowie Unternehmensziele an. Partnerschaften stärken: Im Austausch mit
Großkunden, Vertriebspartnern, Sparkassen, Maklerunternehmen und
internen Fachbereichen führen Sie anspruchsvolle Verhandlungen. Dabei
fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln
tragfähige Lösungen für unterschiedliche Interessengruppen.
Projekte leiten: Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung von
Projekten und Facharbeitskreisen oder bringen Ihre Expertise in
bereichsübergreifende Initiativen und strategische Vorhaben ein. Ihr
Profil: Qualifikation mitbringen: Eine versicherungsfachliche Aus-
oder Weiterbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder verfügen
über eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
in der Versicherungswirtschaft. Fachwissen anwenden: Fundierte
Kenntnisse in der Beurteilung und Steuerung von Risiken bringen Sie
mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der industriellen
Sachversicherung oder im Sach-Underwriting. Verantwortung übernehmen:
Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
Veränderungen gestalten Sie aktiv mit und übernehmen gerne
zusätzliche fachliche Verantwortung. Verhandlungen führen: Im
Kontakt mit Kunden sowie Geschäftspartnern überzeugen Sie durch
Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein professionelles
Auftreten. Ausgeprägte Kundenorientierung und ein hohes
Serviceverständnis runden Ihr Profil ab. Zusammenhänge verstehen:
Wirtschaftliche und vertriebliche Anforderungen erfassen Sie schnell
und verbinden Ertragsorientierung mit einem nachhaltigen Blick auf
langfristig erfolgreiche Ergebnisse. Führung einbringen: Idealerweise
verfügen Sie bereits über Führungserfahrung in einer Linienfunktion
oder Projektleitung. Alternativ haben Sie erfolgreich an einem
Personalentwicklungs- oder Führungskräfteprogramm teilgenommen und
möchten den nächsten Karriereschritt in einer Führungsrolle gehen.
Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •
Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
sv.de/ratings Martina Schackmuth, E-Mail:
martina.schackmuth@sparkassenversicherung.de
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-08 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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