für unseren Standort in Wiesbaden Unser Konzern mit rund 5.000
Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe
und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten
sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar
im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes
für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Ihre Tätigkeiten bei
uns sind vielfältig: Als Mitarbeitender des technischen
Gebäudemanagements übernehmen Sie die Betriebsführung unserer
technischen Anlagen (Elektro‑, Heizungs‑ und Raumlufttechnik) Sie
übernehmen die Koordination, Organisation sowie die Umsetzung des
betriebsinternen Störungsmanagements (Annahme und Analyse von
Störungen, Behebung einfacher Störungen, Beauftragung von
Fremdfirmen) sowie die Inspektion von Anlagen unserer technischen
Gebäudeausstattung Sie sind eingebunden in unsere
standortübergreifende Organisation und unterstützen den Teamleiter
bei der fachlichen Umsetzung von Projekten am Standort Wiesbaden Auf
Basis einer standortübergreifenden Instandhaltungsplanung übernehmen
Sie die Organisation und Überwachung der Wartungs‑ und
Instandhaltungsleistungen von Fremdfirmen Außerdem begleiten Sie
Besiedelungs‑ und Umzugsprojekte am Standort Wiesbaden und
übernehmen den technischen Service für firmeninterne Veranstaltungen
Sie nehmen an unserer Rufbereitschaft teil Ihr Profil: Sie verfügen
über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung Sie haben
Freude daran, sich in neue technische Aufgaben einzuarbeiten, und
besitzen eine hohe technische Affinität Sie arbeiten gerne im Team
und überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägten
kommunikativen Fähigkeiten Zuverlässigkeit, Pragmatismus an der
richtigen Stelle sowie ein hohes Maß an Kunden‑ und
Serviceorientierung zeichnen Sie aus Sie verfügen über solide
MS‑Office‑Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den
MS‑Office‑Anwendungen Sie sind offen für neue und wechselnde
Aufgabenbereiche, übernehmen übergreifende (Sonder‑)Aufgaben gerne
und führen diese erfolgreich zum Abschluss Wir würden uns freuen,
wenn sich auch Interessenten für eine Halbtagsstelle bewerben Was uns
ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •
Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes
Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen
Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender
Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame
Events Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-07 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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