Überblick Der Abschluss deiner Fachoberschule oder deines
Berufskollegs steht vor der Tür und du hältst Ausschau nach dem
idealen Praxisbetrieb für dein gelenktes Jahrespraktikum? Du willst
ab Woche eins erleben, wie innovative Talentakquise, digitales
Sourcing und zukunftsfähige Personalberatung in der Realität
ablaufen? Bei uns erhältst du die optimale Gelegenheit, über 6 bis
12 Monate tief in die Praxis einzutauchen und wertvolle
Qualifikationen für deinen weiteren Karriereweg zu sammeln. Was dich
erwartet Aus unserem modernen Penthouse-Office im Herzen Düsseldorfs
heraus bist du von Beginn an ein fest integrierter Teil unseres Teams.
Du erlebst Recruiting hautnah: Du unterstützt uns tatkräftig dabei,
gefragte Spezialistinnen und Spezialisten für das zukunftssichere IT-
und Engineering-Segment zu gewinnen. Wir führen dich systematisch an
die Kernprozesse der zeitgemäßen Personalgewinnung heran und
fördern dich durch enges Mentoring auf deinem Weg ins selbstständige
Arbeiten. Aufgaben Active Sourcing: Zielgerichtete Identifikation und
freundliche Erstansprache passender Talente über Business-Netzwerke
wie LinkedIn und XING Bewerberkoordination: Verlässliche
Unterstützung im Bewerbermanagementsystem sowie bei der Terminierung
von Interviewgesprächen Interview-Hospitation: Begleitung erfahrener
Berater bei telefonischen und virtuellen Erstinterviews für
tiefgehende Praxiseinblicke Datenbankpflege: Sorgfältige Erfassung,
Aktualisierung und Strukturierung von Kandidatenprofilen im internen
CRM-System Kreative Impulse: Beobachtung aktueller Web- und
Social-Media-Trends sowie Einbringen eigener Ideen zur Optimierung
unserer Suchstrategien Profil Schulischer Background: Du absolvierst
derzeit eine Fachoberschule oder ein Berufskolleg und suchst einen
starken Praxisbetrieb für dein begleitetes Jahrespraktikum zur
Fachhochschulreife. Interessen & Trends: Spürbare Freude an der
Interaktion mit Menschen sowie große Neugier auf digitale HR-Inhalte,
Medien und innovative Recruiting-Kanäle. Persönlichkeit:
Ausgeprägte Kommunikationslust, ein durchweg sympathisches Auftreten
und ein stark ausgeprägter Dienstleistungsgedanke. Arbeitsweise:
Absolute Zuverlässigkeit, Präzision sowie eine eigenverantwortliche
und gut organisierte Herangehensweise an deine Aufgaben.
Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
sowie solide Grundkenntnisse der englischen Sprache. Vorteile Eine
strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch
erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit
modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein
inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen
und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale
Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents
und gute Möglichkeiten zum internen Networking Kontakt Dann freuen
wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Lena Meyer
unter l.meyer@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered
Source: Bundesagentur fur Arbeit — German Federal Employment Agency · Retrieved 2026-11-09 · Not affiliated with or endorsed by the German Federal Employment Agency
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| German | English |
|---|---|
| bewerbung | application |
| aufgaben | tasks / duties |
| studium | university studies |
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